合同规定》、《河南省企业集体合同条例》等法律法规规定，依法经营，照章纳税。2.严格依法执行劳动合同制度，劳动用工行为规范。全部职工（包括农民工） 共同审核把关，研究确定先进单位和先进个人。5.表彰。对先进单位授予“郑州市和谐企业创建工作先进单位”称号，颁发奖牌；对在活动中做出突出成绩的个人授予“郑州市 ...
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依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。（ 折旧、大修理等因素，出租的固定资产应由出租单位照提折旧，并根据出租合同、协议编制“固定资产出租申请表”（财固—１１），取得的租金收入列入其他业务收入 ...
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简称建设部门）负责全市行政区域内的工程款支付工作的组织协调和监督管理；市劳动保障行政主管部门（以下简称劳动部门）负责全市行政区域内的农民工工资支付工作的监督 对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资支付情况进行监督。建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包 ...
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部与建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条在 拖欠工资事件的调查处理。劳动保障部门负责对建筑业企业劳动用工的监督管理，督促用工企业与农民工签订劳动合同；建立和完善农民工工资预警机制；依法受理有关拖欠 ...
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，制定失业调控应急预案。深入贯彻《工伤保险条例》，以高风险行业、非公企业为重点，进一步扩大工伤保险覆盖范围。继续加强生育保险，推进生育保险扩覆 劳动合同签订率达到92%以上。全面实施劳动保障监察网格化管理，逐步实现劳动保障监察实时动态监控。全面实行劳动用工备案制度，强化“三方协商机制”，进一步督促企业 ...
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公益宣传广告；通过政府在线"政企通"、广播电台"民心桥"和深圳商报热线等活动，与企业、员工探讨热点难点问题；与中国移动深圳分公司和联通深圳分公司合作，向市民 辖区内用人单位劳动用工情况进行动态监控。一是严格控制规模裁员，对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的，应及时 ...
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工作机制，规范监察行为，提高执法水平；加强对社会保险基金征缴、劳动力市场秩序、劳动用工、工资支付、工时制度及技术工种持证上岗等方面的监督检查，及时查处各种 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、 ...
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工作机制，规范监察行为，提高执法水平；加强对社会保险基金征缴、劳动力市场秩序、劳动用工、工资支付、工时制度及技术工种持证上岗等方面的监督检查，及时查处各种 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、 ...
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人），灭火执勤岗位50人（全部为男性）。合同制消防员采取企业合同制用工形式，签订正式劳动用工合同，合同期两年。（二）消防员招收条件合同制消防员由市 正常开展。自2007年起，合同制消防员的工资、津贴、社会保障费、服装费、劳动保障事务代理费、人身意外伤害保险费等费用列入正常预算经费拔付给市公安消防支队。 ...
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应当将属于职工代表大会职权范围内的事项提交职工代表大会审议或者通过。职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。第三章区域、 、行业内有关经济发展、劳动用工、企业管理、社会保障等情况的报告，提出意见和建议；（二）审议通过区域、行业集体合同及劳动安全卫生、女职工权益 ...
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