企业工资含量系数或工资总额。除一线生产工人按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外,经理(厂长)、其他 竞争创造良好的外部条件;(四)加强建筑安装企业资质管理,实行资质等级的动态管理办法;(五)推动技术进步,开展技术和业务培训,指导企业建立和完善经营管理 ...
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死亡人数不得超过一人。超过上述两种情况的单位,企业管理不能进等级,也不能评为国家级文明生产等级单位。 四、中国船舶工业总公司 1.能认真贯彻落实 积极开展安全技术培训工作。凡操作工人必须经过岗位培训,培训率达到100%,并作到持证上岗。各级领导干部(中层以上)的培训率达到100%。 3.改善劳动条件。 ...
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(质量检验评定办法见附件二)。三、企业的生产条件审核和产品质量检验都合格后,经交通部批准,并报国家技术监督局全国工业产品生产许可证办公室同意,由交通部颁发 企业应配备能满足生产要求的专业人员;应制定人员培训管理办法和培训计划;生产工人上岗前要进行必要的职能培训和考核;在特殊岗位工作的人员,要有国家有关 ...
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核减企业工资总量系数或工资总额。除一线生产工人按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外,经理(厂长)、 完善建筑市场体系,为建筑安装企业公开竞争创造良好的外部条件;(四)加强建筑安装企业资质管理,实行资质等级的动态管理办法;(五)推动技术进步,开展技术和 ...
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组织等方面重新进行审验登记,确保经营业户具备基本的经营资质条件。对凡达不到经营资质条件的经营业户应责令其限期整改,限期整改后仍不合格 从业人员上岗证书3.2.2.15现场察看5个企业,计算平均分。质量检验员人数符合规定,持证上岗率100%,技术工人持证上岗率80%,满分;检验员持证上岗率不足100%, ...
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持续发展基础,鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时,积极取得多类职业技能等级证书,拓展就业创业本领,缓解结构性就业矛盾。国务院人力资源社会保障行政部门、教育 加强深度合作。职业院校应当根据自身特点和人才培养需要,主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。学校 ...
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企业负责人;(二)采购、保管和主要烹饪人员;(三)40%以上的工作工人,其中肉食业应当达到75%以上。生产、经营清真食品的个体工商户必须是回族或者 资质等级从事混凝土生产经营活动。币场信誉好、质量稳定,具备生产高一等级混凝土技术条件的生产企业,经市建设行政主管部门审核同意,报区建设厅批准后方可进行高一 ...
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法律另有规定的除外。四、按照公开、平等、竞争和择优的原则,企业可打破干部、工人身份界限以及现行职务的界限,自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、 和封锁的规定,为平等竞争创造条件。二、根据国务院和自治区的统筹规划,建立生产资料市场、拍卖市场、劳务市场、技术市场、信息市场、企业产权转让市场等专业市场,在 ...
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及电大、函大、业大、职大、夜大学习,提高技艺水平。逐步在企业中实行工人技师职务制度。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度,根据乡镇企业的特点,制定各系列技术 部门核准,提供给录取院校。当地劳动部门招工时,上述科技人员未就业子女在同等条件下可优先招工一人。二、鼓励科研机构引入竞争机制,积极推行承包经营 ...
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职工应当先培训后上岗;专业性、技术性岗位的职工,必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二十一条单位应当支持职工利用业余时间参加学习。根据生产 人员参加业务进修和生产实践创造条件,重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的,应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和地区性职工院校 ...
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