（二）国资办依照有关规定向国有和国有控股企业派驻财务总监；考核企业负责人业绩，确定企业负责人薪酬；调控企业工资分配总体水平。 （三）国资办依照有关规定， 部门不得办理工商变更登记手续。第八条 国资办要加强对企业国有资产的监督管理，推进财政部门派驻财务总监制度的实施，做好国有资本的效绩评价工作。纪检监察 ...
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形式，依法按规定对从业人员行使管理权。第二十条劳服企业可以根据国家有关规定和企业经济效益状况，自主制定本企业工资分配形式、标准和办法，并向主办单位和部劳服 审计，待审计结论通过后，方可离任。第二十五条劳服企业要建立职工养老保险制度，并逐步实行保险制度；保险金的提取标准和使用，按国家有关规定执行。第二十 ...
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部门负责。第四条市国有资产委托监管部门应当加强自身法制建设，坚持依法对企业国有资产进行监督管理，建立健全监督管理制度。市国有资产委托监管部门应当支持委托监管 等工作；(七)按照国家和本市有关规定，调控委托监管企业工资分配的总体水平；(八)依法对委托监管企业的财务、生产经营活动进行监督，并按照市国有资产 ...
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安置等工作； (七)按照国家和本市有关规定，调控委托监管企业工资分配的总体水平； (八)依法对委托监管企业的财务、生产经营活动进行监督，并按照市国有资产 和风险控制，建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等制度； (十)定期接受委托监管企业中的国有独资企业、国有独资公司关于财务状况、生产经营 ...
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与外在形式相适应的内在运行机制，要按现代企业制度的要求，深化集团公司内部人事干部、劳动用工和工资分配制度等方面的全面改革，加大富余人员下岗分流力度， 利税２８０亿元。２、哈尔滨微型汽车集团。以哈尔滨哈飞汽车制造有限公司为核心企业，通过联合、兼并和资产划转等多种方式，组建哈尔滨微型汽车集团。到２０００年 ...
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办法第一章总则第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为，促进劳动合同制度的巩固和完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、 一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度；（三）劳动保险管理制度；（四）考勤管理制度；（五）员工岗位工作行为规范；（ ...
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的临时生活补助费或转拨给接收安排失业职工的单位。具体标准由当地政府确定。 四、企业破产解散过程中，当地政府应指定有关部门组织力量成立专门工作班子，负责职工的安置 被企业购买方、兼并方和受让方、承租方接受安排的职工，实行所在企业的劳动、人事、工资分配制度，并按国家和省有关规定参加养老、失业、工伤、生育等 ...
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，根据扭亏增盈工作完成的好坏，实施奖惩措施。各级经贸主管部门在批准企业的工效挂钩办法时，要把职工工资、奖金的发放与扭亏增盈工作的效果挂起钩来，对做出突出 ［９３］财商字２１７号《关于规范外贸企业利润分配制度的通知》，外贸企业可在５年内用实现利润补亏，外贸企业１９９３年上缴的３３％利润，重点用于外贸企业 ...
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与职工双方的合法权益。3、在推行聘用制度的基础上，进行工资分配制度改革。通过搞活工资分配，扩大事业单位的分配自主权，解决干多干少、干好干坏 含具有行政性收费职能的事业单位)；转制为企业的事业单位原则上实行企业分配制度。事业单位制定本单位的分配办法时，在人事部门调控的工资总额内，财政全部供给单位个人工资 ...
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－－－－－－－－－－－－在船船员工资总额某船舶类型应分配该船舶类型在＝×工资分配率后备船员工资船船员工资３．客货轮船员中直接与客运有关的客运业务人员、 摊销，计入“管理费用”中的“无形资产摊销”项目。无形资产的有效使用期限应按照《运输企业财务制度》中的有关原则确定。第十一节递延资产的核算第八十四条递延 ...
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