职工下岗分流和再就业工作，维护下岗职工合法权益，根据国务院和省市政府有关文件的要求，现就妥善处理国有企业下岗职工劳动关系有关问题提出如下意见：一、 关于下岗对象和程序的规定及自身生产经营状况而安排的下岗职工，应进入企业再就业服务中心(以下简称“中心”)，中心应与其协商签订基本生活保障和再就业协议(以下 ...
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，报省劳动保障厅备案。劳动保障行政部门对企业年金方案有异议或需修改完善的，应书面告知企业。(四)实行企业年金的企业，按照省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)规定，所需费用在不超过本单位工资总额5%范围内允许税前列支。(五)已建立企业年金 ...
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职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，提高妇女素质，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等 变更手续。第五条生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。 用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。 用人 ...
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和个人账户相结合的原则。第四条 市劳动和社会保障行政部门负责本规定的组织实施。社会保险经办机构具体承办城镇职工基本医疗保险业务。第二章 基本医疗保险费的征缴 、事业单位、社会团体，在“社会保障费”中列支；㈡企业和其他用人单位，按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十一条 用人单位应在依法 ...
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和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发(2003)2号)的规定，参加属地医疗保险。参保后医疗保险费缺口过大的，统筹地区劳动保障部门要 医疗保险资金。(四)各困难企业及主管部门要切实保障困难企业职工的合法权益，千方百计筹措医疗保险资金，按规定缴纳医疗保险费，保障职工及退休人员的基本医疗 ...
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。 (二)加大对创业阶段的小企业的信贷扶持力度。鼓励金融机构积极扶持劳动密集型小企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一 多点共享”的功能。加强劳动力市场的规范管理和清理整顿，维护劳动者的合法权益。 (二十六)大力培育劳务输出品牌。进一步加强劳务输出“双百工程”建设，以培育 ...
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企业社企分开工作领导小组，由市经贸委、计委、监察局、财政局、劳动保障局、国土资源局、农业局、人民银行、审计局、国税局、地税局、工商局、供销社、农业发展 和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实维护职工的合法权益。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金， ...
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和为农服务，严禁挤占、挪用。4、切实解决县级供销社所需经费。为保障县级供销社机关正常运转，根据省政府苏政发[1999]81号、[2001]98号和苏政 和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实维护职工的合法权益。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金， ...
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生育保险实施办法第一章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》 月平均工资高于玉溪市社会平均工资300%的，按300%的缴费基数核定缴纳，如职工本人月平均工资低于玉溪市社会平均工资60%的，按60%的缴费基数核定缴纳。 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业 总额宏观调控规定和支付劳动者工资情况；(五)劳动规章制度的制订和执行；(六)劳动安全卫生；(七)女职工、未成年工特殊劳动保护和残疾人员劳动权益保障；(八)职业 ...
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