费：间接费由施工管理费和其它间接费组成。1.施工管理费：(1)工作人员工资：指施工企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员 ，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费、劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费，以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料 ...
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待业人员。（三）辞职、退职人员。（四）国家法律、法规、规章、政策允许的离休、退休人员和其他人员。第十四条企业在职科技人员在不损害本单位权益的 成本的工资标准按每人每月３００元至３５０元确定；私营企业职工可以进入成本的工资标准按每人每月工资３００至４００元确定。购买专利、技术转让和吸引外资所支付的费用均 ...
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授权的税务机关批准外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。总部经费，又称公司经费，包括总部行政管理人员的工资薪金、福利费、差旅费、办公费折旧费、修理费、 各项劳动保护支出；（五）雇员调动工作的旅费和安家费；（六）雇员离退休、退职待遇的各项支出；（七）独生子女补贴；（八）纳税人负担的住房公积金；（九 ...
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问题。随着我国改革进程的加快，１９８４年以来各地根据国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（国发〔１９８１〕１６４号）的精神，制定了相应的地方性法规 。因此，企业离退休人员从事有报酬的工作后，原单位是否停、减发退休费，可按地方的相应规定执行。二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费 ...
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多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇，具体办法由各地 《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发\＊１９７８\＃１０４号）规定提前退休的年限 ...
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单位不得损害其合法权益。 离休、退休、退职人员出境定居或者加入外国国籍的，按照国家、地方规定继续享受养老、医疗等相关待遇。 第二十四条 华侨、归侨和侨眷 适当假期。 第二十六条 市、县（区）人民政府侨务、文化等部门应当促进本市企业、事业单位、社会组织与华侨、外籍华人及其社团的文化交流合作。 第二十七条 ...
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提倡职工参加个人储蓄性养老保险。第四条县级以上劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工养老保险的行政管理工作。各级劳动行政部门设立精干的社会保险机构，具体经办城镇 条社会保险经办机构应当每年对参加基本养老保险的用人单位的职工人数、工资总额、离退休人员数核查一次。核查时，有权调阅用人单位的职工名册、有关 ...
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，新增被征地农民实现“即征即保”。完善分层分类社会救助制度，对部分精简退职人员实行生活困难补助，加强临时救助，提高养老、教育、医疗、住房、法律 。完善和落实保障农民工权益的各项政策，推进农村劳动力无障碍就业、城乡企业无差别用工。建立健全农民工工资支付保障制度，建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行 ...
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、退职待遇的各项支出；(七) 独生子女补贴；(八) 内税人负担的住房公积金；(九) 国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。第十九条在本企业 一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员； (二)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；(三 ...
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内依法从事第三产业和农业开发项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体 于个体、私营企业者，免交原工资10-20％的管理费，社会保险自理，停薪留职期间的工龄连续计算，调资条件不变，现住房待遇不变。个人所拥有的知识产权 ...
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