受理行政复议申请之前，申请人撤回行政复议申请的案件等。 四、15栏中的“限制人身自由强制措施”，是指收容审查、劳动教养、强制遣返等；16栏中的“对财产 、37栏中所称“件数”和“赔偿数额”，是指由于行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害而发生的行政赔偿案件的件数和 ...
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最多不超过30日。第二十条没有法律明确规定，行政执法单位不得采取限制公民人身自由的行政强制措施。没有法律、法规明确规定，行政执法单位不得采取查封、扣押 有关事项的；(七)违法实施行政处罚、行政征收、行政强制措施或者其他执法行为，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益的；(八)滥用职权，违法要求公民、法人 ...
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惩办。对收买被拐卖的妇女儿童的，要严肃进行批评教育。如有限制妇女儿童人身自由的行为，情节恶劣的，按《刑法》第一百四十三条非法拘禁罪惩处；施行 追究刑事责任。 (十四) 保护妇女的合法继承权。依法应该由妇女继承的遗产，任何人不得侵犯。 (十五) 以上规定的各种行政处罚由公安机关按《治安管理处罚条例》和本 ...
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、爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展；(五)制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长和损害学校利益的现象；(六 责任。 第三十四条 在实施聘任制过程中，对威胁领导及其家属，妨碍其人身自由、侵害其合法权益的教职工，视其情节轻重给予行政处分，情节严重，构成犯罪的 ...
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。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，同一岗位不允许重复试用，不得滥用试用期侵犯农民工权益。责任部门：市劳动和社会保障局。协助部门：市工商局。相关 劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等对待。要依法保障农民工的人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。责任部门：市民政局。协助 ...
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合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁企业管理人员殴打、污辱、体罚职工和对职工进行搜身。企业不得以任何理由 的合法权益。企业解雇、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业发生侵犯职工合法劳动权益的行为时，工会有权要求企业认真处理，并向政府和有关部门 ...
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防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故等安全防范工作。第二十条保安员禁止从事下列活动：(一)阻碍国家机关工作人员依法执行公务；(二)非法剥夺、限制他人人身自由；(三)罚款或没收财物；(四)扣押他人证件或者财物；(五)辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；(六)私自为他人提供保安服务；(七)处理民事纠纷、经济 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金，以及侮辱、体罚、 ；(二)非法撤销、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。关联法规 ...
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企业，其经营管理自主权受国家法律、法规保护，任何单位或个人不得非法干预和侵犯。台湾同胞投资者及其随行家属、台湾同胞投资企业中的台湾同胞职工及其随行家属 权利财产权依法受到保护。除依照国家有关法律规定外，不得对台湾同胞采取限制人身自由的强制措施。” 六、增加“台湾同胞在我省投资，按照国家和我省有关规定， ...
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单位正常活动的；(二)为了满足不正当的要求和利益，纠缠国家工作人员，妨碍其人身自由，干扰其正常生活，或者侮辱、威胁、殴打国家工作人员的；(三)违反第二十 六)携带凶器、爆炸物以及其他可能危害他人生命、财产安全的物品的；(七)故意毁坏、侵犯公私财产的；(八)其他违法行为。第六章 附 则第三十二条 本条例 ...
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