措施，改善女职工的劳动环境和劳动条件，加强女职工的劳动保护和保健工作。第六条凡适合妇女从事劳动的单位和工作岗位，不得拒绝招收女职工。实行劳动合同制 十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人，其所在单位的主管部门，应根据情节轻重，给予行政处分 ...
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单位）的女职工。各单位必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。女职工在怀孕期 后，报当地县级以上劳动部门备案。第十八条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和我省计划生育的有关规定办理，不适用《规定》和本办法。第十九 ...
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、人民团体、企业和事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条凡有适合妇女从事劳动的工种和岗位的单位不得拒绝招收女职工，也不得随意提高招收条件。第 之日起十五日内，向人民法院起诉。第二十二条对违反本办法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分 ...
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人民团体、企业事业单位（以下统称单位）中从事劳动的女性人员。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工。第四条禁止安排女职工从事 之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，其所在单位的主管部门应当根据情节轻重，给予行政处分 ...
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安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法 日起，十五日内向当地人民法院起诉。第十六条对违反规定、侵害女职工劳动保护权益的企业经营者或直接责任者，县级以上政府劳动行政部门应依照《中华人民共和国劳动法 ...
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承包经营权确权登记颁证是集中开展的土地承包经营权登记，是完善农村基本经营制度、保护农民土地权益、促进现代农业发展、健全农村治理体系的重要基础性工作，事关农村长远 证书收回销毁。承包经营权证书载明的户主或共有人，要体现男女平等的原则，切实保护妇女土地承包权益。实行确权确股不确地的，也要向承包方颁发土地 ...
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，提高公民素质；(八)开展社会主义民主与法制的宣传教育，加强社会治安综合治理，调解民间纠纷，维护社会稳定；(九)推行计划生育，控制人口增长，保护妇女、儿童和老年人的合法权益；(十)加强社会主义精神文明建设，大力提倡文明礼貌，开展社会主义公德、职业道德、家庭美德教育，实行移风易俗，制止赌博、封建迷信 ...
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服务体系建设。加强以水利为重点的农业基础设施建设。2005年基本建成城市防洪保护圈和一批能抵御旱涝灾害的农村水利设施，重点抓好湘江干堤整治、长善垸 福利、社会救济、优抚安置和社会互助等保障事业，逐步推进社会福利社会化。切实保护妇女、未成年人、老年人、残疾人、优抚救济对象的合法权益。完善城市最低生活保障 ...
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。各级教育行政部门要充分发挥督学的作用，将毒品预防教育纳入督导内容，常抓不懈，严格考核，确保教学计划的落实和教学质量的提高。(八)开展旨在保护青少年的“社区青少年远离毒品”行动。各级共青团组织要按照团中央关于开展“社区青少年远离毒品行动”的部署，充分发挥各级团组织的优势，在广大青少年中开展内容丰富 ...
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应设女职工安全卫生设施。女职工在一百人以上的车间（班组）和单位，应建立妇女专用卫生室，设专人管理，建立健全管理制度。女职工在四十至一百人的车间（班组 事业单位及其主管部门的安全机构，应设专、兼职人员负责女职工劳动保护工作。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时，应按照《规定》和《黑龙江省劳动安全条例》 ...
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