落实最低工资标准，维护低收入劳动者的权益；加大工资集体协商力度、拓宽签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长 促进劳资双赢。要加强三方协商机制的组织建设和制度建设，定期研究劳动关系状况及发展趋势，协调解决涉及劳动关系的重大问题，对劳动关系中具有普遍性的 ...
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年12月-2009年1月。主要任务是：按照省里研究出台具体的检查验收标准和办法，全面开展总结、自查，发现问题及时整改，确保林改各项工作、各道程序 ）、区人民政府要充分认识深化集体林权制度改革的重要性、必要性和复杂性，加强领导，成立组织，抽调专门力量，拿出专项经费，配备必要的设备，集中时间和精力开展工作 ...
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成立组织，抽调专门力量，集中时间和精力开展工作。省成立集体林权制度改革领导小组，协调解决改革中的重大问题。各级政府要把集体林权制度改革作为全面实施林业生态 、信访、档案、金融保险、新闻宣传等部门要认真履行职责，相互配合，形成推动集体林权制度改革的整体合力。林业部门要加强对改革的政策研究、技术指导和检查 ...
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偏低。社保基金支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分 ，加快推进农村信用社管理体制和产权制度改革，妥善解决我市农村信用社的历史遗留问题。继续推进农村信用社的改革试点资金支持工作，按时完成增资扩股和压降不良 ...
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企业在境内外上市；基本完成国有企业办社会及辅业分离改制；妥善调处改制企业遗留问题，切实保障职工利益（责任单位：市政府国资委、市交通局、市建委）。（ 支付标准和统筹基金支付范围，降低参保人员个人医疗费用负担；调整工伤保险参保政策，将个体工商户纳入工伤保险范围；研究制定适合建筑企业等特殊行业农民工参加工伤 ...
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市政府批准之日起，到划转人员正式移交前，停止划转单位人员的调入调出。(五)劳动合同关系。从企业分离后设立新的企业法人单位的，应与职工变更劳动合同的 的，可继续参加，执行养老保险社会统筹的统一政策。(七)经费。企业自办中小学、医院整建制划转后，其经费问题由所在区县政府区别情况研究解决办法。原由企业承担的 ...
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工会法》及有关法律、法规，指导职工组建工会；职工在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组，发展会员，召开会员大会或会员代表大会，民主选举产生工会委员会。关联法规 职工，应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、法规和有关合同的，工会有权要求重新研究处理，并可以依法支持职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第十 ...
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问题时，应当事先听取工会的意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。 通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同 ...
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审批事项清理工作的情况进行检查，总结和树立好的典型，发现和纠正存在的问题。市物价、财政、监察等部门要结合行政审批清理工作的贯彻落实，对 行业注册结构工程师执业资格理由：应归口其它主管部门管理35、煤炭行业基本建设项目可行性研究报告理由：应归口其它主管部门管理36、煤炭行业基本建设、技术改造项目年度计划 ...
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]377号)286、批准市财政局关于出口产品退税由地方财政部分负担意见通知(景府字[1992]410号)287、批转交通银行景德镇支行关于开办保险业务问题的报告的通知(景府字(1992)413号)288、批转市财政局关于出口产品退税由地方财政部分负担的通知(景府办字[1992]115号)289 ...
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