。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。2、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、 。4、进入内部劳动力市场的富余人员在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井 ...
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十六)有计划地组织科技人员，并制定政策鼓励和支持科技人员，以申请调离、停薪留职、辞职等多种方式，走出科研单位、高等学校、政府机构，走承包、承租 减少事业费拨款。市属独立研究所要按照财政部、国家科委(87)财税字第012号文件规定，实施奖金额度与削减事业费额度挂钩的办法。 (二十一)做好科技立法试点工作 ...
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支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动关系领取一次性安置费的职工按规定(渝府发(1999)32号)不再享受失业保险待遇和经济补偿。27、改制企业暂时不 内待岗，厂内待岗期间参照国企下岗职工基本生活保障标准发放生活费。对原停薪留职的职工，可与改制后的企业协议保留劳动关系；期满后，由改制后 ...
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、两个基本点”的基本路线，执行党有关方针、政策，遵守国家的法律、条例、规定和办法。 ２、为人师表，职业道德良好，在生产第一线发挥技术骨干和带头作用。 ３ 经济损失； （３）因违法、违纪受到刑事处罚或受到降级以上行政处分； （４）停薪留职、自谋职业或调离铁路； （５）由于工作需要改职、接受学历教育等原因 ...
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按照中组部、人事部下发的《关于党政机关推行竞争上岗的意见》(组通字(1998)33号)规定的原则、范围、程序、方法组织实施竞争上岗。要联系本地区本部门实际， 的专长和优势。(二)严格执行国家的有关政策规定。政府机关分流人员，不得违反政策办理提前退休，不准搞停薪留职或留薪留职，严禁采取买断工龄的做法变相 ...
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，由单位出具证明，其结余的住房公积金本息，由职工提取。（三）职工离职、停薪留职或因其它原因中断工资关系时，从停发工资之日起，停止存储住房公积金，其 按时足额存储住房公积金后，因购买和建造住房需要，各单位可根据建行房贷部的贷款规定，向建行房贷部申请与住房公积金存储数额相联系的经营性购建房贷款。第二十四条 ...
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谋职业的科技人员，包括辞职、离职、自办科研所、停薪留职等，要根据不同情况区别对待，从实际出发，按有关规定合理解决。在兼职活动中，严重影响本职工作或有损 经费。对于商业企业和商业工业企业(均包括粮食和供销)的科研经费，要继续按有关规定执行。商业科研单位起步晚，底子薄，基础差，各级主管部门还要继续支持科技 ...
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12月份统筹范围内职工平均工资计算；（三）凡与单位保留人事（劳动）关系的停薪留职、外借、外聘人员，均由原单位负责办理缴费手续；（四）职工自批准 帐户分别管理、分开核算，支付符合基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施和药品目录规定范围的医疗费用。其中，统筹基金主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的住院医疗 ...
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通知》[沪委（2003）5号]精神，依据国家劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》，现就本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及 、有关对象办理招退工登记备案手续的说明1、用人单位使用“协保人员”、“停薪留职人员”、“企业内退人员”和农村富余劳动力，应按本意见第一、二、三条办法 ...
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占专业技术职务指标。 专业技术人员在外单位兼任专业技术职务的问题，按国务院有关规定执行。 二、离退休专业技术人员的任职资格评审问题 已办理离退休手续的专业技术人员 任职资格后，再按规定的手续聘任。 三、支援城镇或农村的专业技术人员职务聘任问题 专业技术人员经原单位同意以调离、辞职、停薪留职等方式，走出 ...
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