、学校、厂矿、企事业单位在分配和调整住房时，在同等条件下，对少数民族职工应当优先安排，避免回族等少数民族同其他民族共用一个厨房。第十一条对城镇居民中与回族 与该民族的代表人充分协商，妥善解决。第十五条在招工、征兵、招生、录用国家公务员时，有关部门和单位不得因其是少数民族或生活习惯不同，拒绝招收、录用或 ...
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工作，完善少数民族干部选拔制度，不断扩大规模、提高质量、改善结构。民族自治地方招收录用公务员时，依据法律和有关规定，对少数民族报考人员给予适当照顾。推进干部支援 。对民族地区广播影视节目制作和广告经营活动给予支持，对符合条件的机构优先晋升《电视剧制作许可证（甲种）》资质。广播电视村村通工程、农村电影 ...
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新型城镇化需求，在城镇改造和开发建设中，保证学校增容用地，依法规划和优先建设中小学校。推进中小学校舍安全工程，提高学校综合防灾能力。以标准化学校建设为 和艰苦边远地区学校任教。依法保证义务教育教师平均工资水平不低于或者高于当地国家公务员的平均工资水平。落实教师绩效工资，改善工作和生活条件。对长期在农村 ...
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自2012年起，市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。鼓励高校、科研 规定享受就业创业相关扶持政策。按照《就业促进法》、《劳动合同法》、《公务员法》等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对 ...
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进公务员公寓、科技公寓和医生公寓，解决新就业大学毕业生、新录用公务员、科技人员和医务人员等群体的住房困难。外来务工人员集中、居住矛盾突出的市、县可建设 由省财政会同发改、住房城乡建设等部门另行制定。地方政府债券资金，要优先安排用于公共租赁住房等保障性安居工程项目，财政资金安排不足的地方，可提高土地出让 ...
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各项助学贷款、困难补助和社会捐助。第二十三条抚恤优待对象报考国家公务员、高等学校，在同等条件下应当优先录取。第二十四条建立健全维护国防利益法律保障机制，为 ，由原单位的主管部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动保障部门优先推荐上岗。录用残疾军人上岗就业并建立劳动关系的企业，可按规定免交就业保障金和享受 ...
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公民服现役。革命烈士和革命伤残军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征且符合条件的，应当优先批准入伍。待就业的大中专毕业生，本人自愿应征且符合条件的，应当优先批准 其他手段庇护公民逃避服兵役的；（五）在规定期限内录用有拒绝、逃避兵役登记和征集行为的适龄公民为国家公务员、国有企业职工或批准其出国和升学的。第六 ...
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精神,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市 聘用合同:1、在试用期内的。2、考入全日制普通高等院校的。3、被录用或者选调到国家机关工作的。4、依法服兵役的。5、聘用单位未按照聘用 ...
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妇女就业保障、政治参与、素质技能、卫生保健、法律保护及社会环境等方面为优先发展领域，强化政府职能，优化妇女发展环境，充分发挥广大妇女参与全面建设小康社会 群众意见和建议的重要渠道。6.严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定和要求，在招考录用国家公务员时，除特殊职位外，不得设置性别要求。坚持贯彻“公开 ...
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工作稳步发展，农村青年转移就业强势推进。3、青少年事业纵深推进。坚持教育优先发展，十五期末，高中阶段毛入学率达到82.2%；高等教育毛入学率达到35.3% 动员和吸引更多的大学生青年投身基层，参与社会主义新农村建设。机关新录用的公务员要通过有计划的挂职锻炼、定点调研和岗位见习等途径，积极参与社会主义新 ...
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