不高于经济效益增长和人均工资水平增长不高于劳动生产率增长的原则。 第十六条 企业工资总额与经济效益挂钩浮动的形式，可以实行工资总额与实现税利和完成上缴任务、 而造成企业严重损失的，除给予经济处罚，应视不同情况作如下处理：(一)解除承包合同；(二)撤销职务，且三年至五年内不得到其他企业担任领导职务；(三 ...
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出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在城市规划区范围 也要主动向党员所去地方或单位党组织提供情况，帮助党员及时落实组织关系。对于解除劳动关系的下岗失业人员或暂无接收单位的党员，其党员组织关系可转入居住地 ...
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对方审查： （一） 所在国或所在地政府登记注册的合法证件副本或影印件； （二） 公司、企业经注册会计师核实的近期资产负债表和有业务往来的金融机构出具的资本信用 的，须附保证人的书面文件。申请未批准前原合同仍然有效。 因变更或解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。 第二十 ...
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、从其工资中逐月扣还。第二十四条借款人可以提前一次性归还全部剩余贷款本金及利息，应还利息按借款合同规定的利率和实际贷款发生期限计算。第二十五条 。管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散的 ...
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使用证明(指迪斯科、歌舞大厅等场所内的特种设备)；(九)从业人员登记表；(十)保安公司出具的保安人员招聘使用情况材料；(十一)有关部门出具的娱乐场所的边界噪声 戒除，进行治疗、教育。强制戒除后又吸食、注射毒品的，可以实行劳动教养，并在劳动教养中强制戒除。北京市公安局依据《中华人民共和国道路交通管理条例 ...
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保障条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、自动扶梯 工作执法细则》第六十五条至第七十三条7．劳动教养人员被提前解除劳动教养初审依据：国发(1982)17号《劳动教养试行办法》第五十七条8．行政复议的受理 ...
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的筹集与使用 第五条 用人企业聘用应聘人员，应按聘用合同，向本单位所在县、区劳动服务公司每人每年缴纳待业保险基金三百元。企业缴纳的待业保险 条 用人企业聘用应聘人员，可以收取应聘人员执行聘用合同保证金(数额由用人企业和应聘人员双方商定)，并负责办理保值储蓄。聘用合同期满或正常解除聘用合同的，用人企业应 ...
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关系所需的经济补偿金和生活补助费。由县(市)区粮食行政管理部门会同当地社会保险公司核实企业欠缴的各项社会保险费；企业应补发拖欠职工的各种费用，包括欠发 欠缴社会保险费情况和企业拖欠职工债务情况；国有粮食购销企业要将拟解除劳动关系或终止劳动合同人员名单、补发工资或生活费数额、以及本人应领取的经济补偿金、 ...
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。?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内，要持劳动保障行政部门备案的《终止（解除）劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《社会 同级劳动保障、财政、社会保险经办机构核定，报省劳动和社会保障厅、财政厅、社会保险公司复核，经省政府批准后可以核销。其下岗失业人员按个人缴费比例补足个人账户后 ...
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应提供工资收入证明、租赁合同。 (六)职工离休、退休的，申请提取时提供离休证、退休证。(七)丧失劳动能力并与单位终止或解除劳动关系的，应提供县级以上 中心有权对单位缴存住房公积金情况进行检查，督促其依法缴存住房公积金。必要时可以按照规定将检查结果在当地信用信息系统进行提示。单位应当如实提供用人情况以及 ...
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