是实施《国家八七扶贫攻坚计划》以来，我省各级党委和政府认真贯彻党中央、国务院关于扶贫开发的一系列方针政策，动员、组织全社会力量和贫困地区广大干部群众，发扬 委派到班子瘫痪、本村又无合适人选的重点村任职，任职期间，原单位保留其工资等待遇不变。以“三个代表”的重要思想作指导，不断加强基层干部队伍思想作风 ...
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并积极吸收有成就的留学、进修回国人员到工程中心参加研究开发工作。根据国家现行关于技术转让、专利保护、知识产权等规定，签定有关技术转让或合作研究合同（责任书 其运行情况及绩效进行考评。考评工作按照国家科委制定的有关“考评细则”进行。经过考评，对运行正常并取得突出成绩者将给予表彰和奖励。对管理不善者，责成 ...
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的通知》(豫办(2005)1号)和《洛阳市委、市政府关于加快建立人口和计划生育工作新机制的意见》(洛发(2005)12号)精神，为加快建立我市人口和计划生育经费保障 ，并建立严格的目标管理责任制。按照平时督导、季度督查、半年检查、年终绩效考评的办法，实行财政、计生双目标考核体制。财政、计生等部门要加强 ...
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的义务教育经费全额纳入本级财政预算。教师工资要严格执行《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》（人发[2002]7号）规定，免杂费 "债务和学校其他债务，也不得把免杂费的资金用于发放教职工工资和福利。要逐步建立教育经费使用的绩效考评体系，不断提高教育经费的使用效益。省财政厅每年 ...
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印发（四川省事业单位人事制度改革意见）的通知》（川人发[2002]21号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发 国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活多样的分配机制。把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，根据 ...
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取得突出成绩和经济社会效益的高层次和高技能人才。企业引进高层次创新创业人才，其工资、薪金、奖金、津贴、补贴及培训费、福利费、保险费等支出税前扣除。重视发挥国有 培养引进的人才，每2年进行一次考核，每5年重新进行一次认定，实行绩效考核退出制度。设立陕西省高层次创新创业人才奖，重奖有突出贡献和业绩的高层次 ...
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制度意见的通知》（闽政办〔2004〕130号）、《福建省人民政府办公厅转发省教育厅关于全面开展县级人民政府教育工作督导评估意见的通知》（闽政办〔2006〕15号） ，做到了按时足额发放，荣获文明单位的学校还再加发一个月的奖励金。同时，区财政每年都按在职教职工工资总额的2％及时拨出教师继续教育专项经费， ...
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各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：省政府纠正行业不正之风办公室《关于2011年纠风工作的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际， 建设。各部门、各行业要认真落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效管理制等制度，围绕群众最关心最直接最现实的利益问题开展监督检查，坚决纠正 ...
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）第一章 总 则第一条 为贯彻落实《中共无锡市委无锡市人民政府关于构建和发展和谐劳资关系的决定》（锡委发〔2009〕12号），建立和完善劳资关系协调工作组织 的基本信息，并建立相关台账。做到用人单位清、劳动用工清、合同签订清、工资支付清、参保缴费清、集体协商清、劳资关系清。第十条 指导督促用人单位建立 ...
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街道）组织人事部门统一组织招考。（三）各镇（街道）社区工作人员的工资待遇，按《东莞市关于“村改居”工作若干问题的指导意见》的有关规定执行。第二十四条 街道）财政、民政部门报送经费支出报表，自觉接受检查、监督和审计。建立社区建设资助金预算绩效评估制度，充分发挥资金的使用效益。第八章附则第三十四条市、镇（ ...
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