合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。 维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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调控，规范企业裁员行为，逐步建立就业与社会保障工作的联动机制。按照《关于印发2006年就业再就业专项计划的通知》(劳社部发[2005]34号)；认真 明确，责任落实，保障措施到位。在计划执行过程中，各地要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作的意见》(劳动部函[2003]103号)的要求，认真 ...
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日益突出，就业形势依然严峻。为继续做好全省就业和再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号精神，结合我省实际，现 中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设。充实劳动保障执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不 ...
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认真组织实施。2006年4月17日深圳市“基层基础年”工作方案根据《中共深圳市委关于开展“基层基础年”活动全面加强基层基础建设的实施意见》，制定如下工作方案： 保障等部门的联动机制，积极探索与司法调解、行政调解、劳动仲裁等相衔接的有效方法，努力形成解决基层社会矛盾纠纷的“大调解”工作格局。2006年在 ...
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劳动用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。 有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷，各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善处理，对确有困难的 ...
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有关法律法规的规定执行。（四）允许非公有资本进入垄断行业和领域。按照国务院关于加快电力等垄断行业改革的要求，扩大非公有资本进入的比例和业务领域。对其中 、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度，做好劳动仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。（三十）改进监管方式。各监管部门要 ...
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的普法宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规 以依法行政为主题的专题学习。(三)完善劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。各级劳动保障部门对劳动保障监察员、劳动争议仲裁员等有任职资格要求的人员 ...
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国有、集体企业借支基本生活费工作。各单位要按照市财政局、市劳动和社会保障局下发的《关于对支付职工工资困难的本市企业借支基本生活费有关问题的通知》（ 落实各项工资待遇，切实保障劳动者的合法权益。加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门的联动作用，做好防治“非典”时期集体争议 ...
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。５．负责中国锅炉压力容器检验协会工作，指导全国锅炉水处理情报网工作。对劳动系统锅炉压力容器检验所进行技术指导和提供技术服务。６．对锅炉压力容器用钢 质量抽查工作。９．对锅炉压力容器的技术争议进行最终的复验、试验，技术仲裁。１０．承担劳动部、锅炉压力容器安全监察局及科技管理部门下达的有关锅炉压力容器 ...
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：（１）对本地（市）内生产和建设矿山在用设备、仪器、仪表、材料和劳动防护用品的安全卫生性能进行检验。（２）对本地（市）内生产和建设矿山的采掘 要科学、准确，要对其结论负责。企业如对报告有异议，由同级矿山安全卫生监察机构仲裁。第四章附则第十三条各省、自治区、直辖市劳动部门根据本办法，制定具体的实施细则。 ...
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