和非经营用固定资产应分类管理。经营用固定资产是指直接用于经营过程或直接为经营管理服务的各类固定资产；非经营用固定资产是指不直接用于经营过程或不直接为经营管理服务的固定资产 ％提取的，用于职工福利方面的支出。国家另有规定的，从其规定。（三）工会经费：核算按职工工资总额的２％计提，拨交工会使用。（四）职工 ...
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，再增加两项内容：（一）国务院国发（１９８８）２３号文件规定发给职工（包括离退休人员）每人每月十元的补贴。（二）劳动部等四单位劳字（１９８８）４２号文件规定 每月五元的生活补贴。二、统筹基金的计提和结算：（一）为便于管理和监督检查，将原规定统筹基金按参加统筹范围职工工资总额的１７．１％计提，换算为按 ...
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持有《金融机构法人许可证》，实行自主经营、独立核算、自负盈亏、民主管理，具有法人地位的金融企业。其业务主管部门是中国人民银行，财务管理主管部门是各级国家税务机关。 的开支。（十九）工会经费。按信用社职工工资总额的２％计提。（二十）劳动保护费。按照国家有关规定支付的各项劳动保护费。（二十一）劳动保险费。 ...
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企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号）精神，经市 日起执行。国有企业、城镇集体企业、股份制企业和联营企业按照上年度全部职工工资总额的２％缴纳失业保险费；外商投资企业和港、澳、台商投资企业按照上年度 ...
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的原则按照《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》的规定，在基本养老保险市、地级统筹的基础上，实行分级调剂和自我保障相结合，分散支付风险， 由省劳动厅商省财政厅提出，经省政府批准实施。１９９９年省级调剂金的征收比例为上年度各市、地企业职工工资总额的１％。（三）省级调剂金在市、地征收的基本 ...
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。企业年度工资总额的提取使用不得突破外经贸部核定下达的工资总额计划。第十三条有关国有资产保值增值考核认定，按照国务院有关条例、规章和外经贸部的有关规定执行。三 审计无问题时，将其本息余额一次支付给经营者，其个人所得税按国家有关规定计算，并代扣代缴。在年度审计、届中审计和离任审计中发现由于经营者决策失误 ...
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总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另有规定的，从其规定。工会经费按照公司职工工资总额的２％计提，拨交工会使用。职工教育经费按照 率。回收现金资产资产变现率＝———————×100%回收资产回收现金资产指公司当期回收资产中的现金资产（下同）。（四）资产费用率。费用指公司在当期处置不良资产过程 ...
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来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额及 等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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共同缴纳。（一）用人单位缴费：用人单位缴费率原则上为本单位上年度实发职工工资总额的10％。在改革起步时，各州、地、市、县（市），可根据地方财政 省职工医疗保险管理局会同卫生和医药主管部门审定。第三十三条参保职工可根据省医管办的规定，在定点医疗单位中选择就医，待改革取得一定经验后，可持定点医疗单位的复式 ...
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可以按照本办法给予其他待遇；境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位和国内工伤保险经办机构补足差额部分；（二）应由我方承担伤害 滞纳金；（三）工伤保险基金的利息；（四）法律、法规规定的其他资金。第三十四条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不 ...
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