事业、机关、团体等单位编制的年度工资基金使用计划，应附资金来源说明。企业发放奖金、浮动工资、津贴、补贴、自费工资改革等项工资性开支，应从提取的 ，由主管部门签字盖章后，开户银行监督支付。省供销合作社联合社、省手工业联社年终向省劳动人事厅报告全年劳动工资总计划执行情况。(二)省乡镇企业管理局直属城镇集体 ...
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和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号) 其奖金标准和发放办法，由各省、自治区、直辖市自行确定，并报人事部、国家体委备案。2．对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员，年终发给 ...
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职责是负责省政府总目标的分解，并做好各地目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。日常工作由省政府目标管理办公室承担。(三)纳入省政府目标管理的各市 奖惩方式。物质奖励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主，发放奖金与通报表扬相结合，扣减奖金和通报批评相结合。并将目标管理考评结果作为考核领导班子和 ...
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委员会办公室会同市委督查室及有关单位，对上半年考核目标完成情况进行检查，并通报检查情况。年终，按以下步骤进行全面考核：（一）自查。各单位按照考核内容年终 视全市经济发展情况予以适当调整。6、县(区)和部门(单位)工作人员奖金结合单位年度考核，拉开档次发放。九、惩戒（一）对年度考核中没有完成市委、市政府 ...
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，特制定本办法。一、考核原则目标考核坚持定量分析与定性分析相结合、平时考核与年终考核相结合，实事求是、注重实绩、科学合理、简便易行、客观公正的原则。 二、 基础上增发10％。3、综合考评为合格的单位， 奖金按当年目标人均奖发放。奖金的发放，根据部门(直属单位)目标考评等次，按照部门(直属单位)在编人数 ...
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、燃料、原材料等节约奖。4．堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作人员，年终所发的 贴、房贴、水电补贴、交通费、少数民族补贴、取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1～2个 ...
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，在职人员交申请人所在单位核准盖章并签字；离退休人员和失业人员由退休金和失业救济金发放单位盖章签字；无工作单位的由户籍所在街道办事处（乡镇政府）通过入户调查、 企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不 ...
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对多经企业违反财经纪律的行为，有关部门应按国务院国发（１９８７）５８号《关于违反财政法规处罚的暂行规定》和财政部、审计署联合发布的（１９８７）财法字 、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费，列入销售费用。销售费用发生 ...
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方案。 一、核定工资总额1、事业单位工资总额包括国家政策规定的工资、年终一次性奖金、财政核定包干经费中日常公用支出和专项业务费的结余额、单位组织的其他 及其结余额经批准可用于职工个人工资部分等。3、工资专户资金仅限于银行发放人员工资性支出，包括代缴个人所得税、个人负担的住房公积金、住房补贴、养老保险金 ...
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二月份的月工资（含津贴部分）。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。六、正常增次制度（一）正常升级全额拨款事业单位和差额拨款 技术等级的技术工人的工资套改问题，按国办发[1993]85号文件和《人事部关于印发机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》（人薪发[ ...
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