(63)农研人字第13号函悉。现对所提问题答复如下：一、经所在单位保送或同意考入高等学校和中等专业学校的正式职工(不包括学徒、试用人员和见习期未满的人员) 按一般毕业生处理；但是，分配工作后，可以不给见习期，不实行临时工资待遇，直接评定工资。三、职工自动离职，报考学校的毕业生，不能按调干毕业生处理。....
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激励制度有关问题的通知国资发分配〔2008〕171号各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委、财政厅(局)，各中央企业：国资委、财政部《关于印发的 ）。（二）严格股权激励对象范围，规范股权激励对象离职、退休等行为的处理方法。上市公司股权激励的重点应是对公司经营业绩和未来发展有直接影响的 ...
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地区的监管工作需要选择使用。各地国资委在企业财务快报编制报送过程中，如发现问题，请及时与国务院国资委统计评价局联系。 二00八年五月二十六日 附件1：企业财务 薪酬：反映企业在生产、经营和提供劳务活动中计提的各项直接和间接人工费用的总和，包括在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工 ...
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规定》（人调发[1990]19号）和《关于执行＜全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定＞中有关问题的通知》（人调发[1991]14号）文件 及时返回工作岗位。超过三个月即按自动离职处理。此类自动离职人员到我市其它公办学校（含国有民助）应聘任教的，教育行政部门不得擅自为其办理录用手续。14 ...
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被免收单位不定期检查一次，请各免收单位在我局检查前认真搞好自查，发现问题及时按规定处理、上报。 三、使用免收指标人员离开被免收单位，按下列情况办理呈报 的单位；调入或流动年度与被免收单位的免收年度不一致的，视为调入或流动到非减免单位，应补交增容费。3、属自动离职、停薪留职等原因离开，由被免收单位补交 ...
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的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉的通知》(哈办发(2001)31号)规定 ，自发布公告之日起，经过30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：1、与 ...
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或重领的工资，由各境外机构按本人档案工资标准折成美元补发或扣回。２．离职人员自离开国外机构之日起，停发国外职务工资和津贴，改发国内工资。３．境外机构 补贴返回境外机构后，由各境外机构按规定计发。二、关于境外机构工作人员配偶享受补贴等问题：（一）配偶随任的条件及待遇：１．原则上副处级以上干部（含副处级） ...
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妥善安置。要认真贯彻落实中央组织部、人事部、中编办下发的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)精神，对以成立空 支持自谋职业，从事民营经济。本人申请、经组织批准，可离职从事个体经营或兴办民营企业。离职期间3年内，机关工勤人员按基本工资(岗位工资、技术等级工资 ...
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进行财产认定、产权界定、资产处置、会计档案资料移交。?(四)职能脱钩?目前存在的主要问题是税务机关将一些征管职能(税务登记等)赋予了税务代理机构来做；各县( 税务机关分开。税务代理机构脱钩后，必须按照国家税务总局制定的关于税务代理机构设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。市注册税务 ...
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科技人员应当遵守国家有关政策规定，不得擅自离职。对已经擅自离职的科技人员，应按《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》(国发(1986)73号)规定，分别不同情况 妥善处理。十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本规定精神，协调 ...
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