行政主管部门处罚的，由市容环境卫生行政主管部门依法处罚。” 四、《南昌市企业职工生育保险办法》1、第二条修改为：“本办法适用于本市行政区域内的城镇 ：“(一)生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发；“(二)生育医疗费：包括生育期间的检查费、接生费 ...
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一名残疾人就业，应按当地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的60％(一年一定)征收保障金。按规定的就业比例安置残疾人不足一人的单位，根据实际比例差额 分别提供给地税局征管一、二分局。2、各企业应于8月20日前(通法定休假日顺延)向主管税务机关申请开具残疾人就业保障金专用收据，并于20日前缴入保障金 ...
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实施。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的 向企业法定代表人提交安全生产工作报告及意见和建议，遇有重大隐患和问题应按规定及时报告。11、建立企业安全管理基础工作台帐与档案，分析事故发生规律，提出 ...
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各部门结合各自实际，一并研究执行。一、对国务院、省政府关于女职工劳动保护法规有关条款的补充规定：1、在女职工怀孕期、产期、哺乳期，除按《江苏省女职工劳动保护 哺乳而影响她们的晋级。2、直接从事生产、经营、服务活动的女职工，在月经期间，可享受经期休假一天，作公假处理，但不得累计使用，单位也不得以经济补贴 ...
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价格指数；赡养人口；就业状况；劳动生产率和企业的负担能力等；同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年 规定保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十一条最低工资标准公布实施后，如 ...
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、休息休假制度和女工、未成年工、特殊工种劳动保护政策的落实，负责政策性安置和调配工作。负责工伤鉴定发证工作。(十)综合管理全市机关、事业、企业职工的 和国民经济核算工作。(二)贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《山西省统计检查监督规定》，依法查办统计违法行为和案件，检查监督全市统计法律，法规和统计制度 ...
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2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正，自2003年11月1日起施行)福建省第 期限的劳动合同： (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； ...
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基本医疗保险待遇之后的住院医疗费负担，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和医疗保险的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。关联法规： 情形)下列情形不属于本补充医疗保险报销范围：(一)异地安置人员以及因探亲、休假、因公出差等原因在本市行政区域以外的医疗机构(指未与本市社会保险经办机构 ...
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八条工会组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条 职工在劳动卫生与职业病防治中的权利和义务：(一)依照有关规定享受职业病体检、休假和治疗；(二)作业场所的职业有害因素超过国家卫生标准，在限期内又未治理 ...
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的外来务工人员，要积极引导错开客流高峰。各级人民政府要加强对外来务工人员生活保障工作的监督检查，发现问题及时解决。二、大企业要切实安排好职工的生产生活。对节日正常上班的员工，要按规定支付相应报酬或调整休假日期。对一时回不去、仍滞留在机场、车站、码头的外来务工人员， ...
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