现场安全管理，及时现场解决生产中遇到的突出问题，杜绝“三超”、“三违”现象的发生。要不断探索和完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重，最 工伤保险条例，推进各类用人单位参加工伤保险，认真落实各项工伤保险待遇，研究制定工伤预防费的使用管理办法，加强工伤预防工作。研究制定扶持发展农村公共道路客运交通 ...
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。三、用人单位每月为农民工缴纳的工伤保险费，以全市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。缴费费率按《关于调整大连市工伤保险缴费费率的通知》（大劳发[ 条、第十五条的规定给予行政处罚。六、用人单位农民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇，按照有关规定执行。七、商贸、餐饮、住宿等服务行业农民工参加工伤 ...
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一、适用范围 本衔接说明适用于已经执行新会计准则、但仍选择按照《关于做好2004年度地方企业财务快报工作的通知》(国资评价［2003］125号)规定的 等。 （2）福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供的各种保险待遇。本项目按"应付职工薪酬"科目中的"职工福利"、"社会保险费"等明细项填列。 （ ...
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办法的暂行规定》及《贯彻〈关于改革企业职工退休费计算办法的暂行规定〉有关问题的处理办法》发给你们，请你们在劳动工资综合配套改革试点企业先行试点，总结 委办确定。 第七条 对于符合国发(1978)104号文件规定，享受优异待遇的职工，退休费在本人工资总额起点数额以内部分，按荣获劳模的级别和次数加发5— ...
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号) 257．深圳市人民政府批转市体改办关于联合成立深圳市注册会计师协会实施方案的通知(深府(1995)30号) 258．深圳市人民政府关于企业职工退(离)休待遇计发工作的通知(深府(1995)68号) 259．深圳市人民政府批转市劳动局市投资管理公司关于调整市属国有企业经营者年薪制基本工资 ...
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私营或合伙企业半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含 ，所需费用由原企业负担。(七)社会保险费的缴费基数统一以全省上年度职工平均工资的60％计算。企业和个人缴费统一由中心代缴。其中，养老保险缴费比例 ...
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。建立和完善市场就业机制，充分发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础性作用，解决下岗职工的再就业问题。按照科学化、规范化、现代化的要求，着重搞好信息服务、就业指导和职业介绍 比例，由企业工资总额的1％提高到3％，并由企业单方负责改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。医疗、工伤、生育等 ...
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对口单招、订单式培养、设立艰苦专业奖学金和定向奖学金、助学贷款、提高就业待遇等措施，建立国家煤矿专业人才培养基地，实施煤炭技能型紧缺人才培养培训工程， 安全生产领域，推动意外伤害险、雇主责任险或其它财产险进入煤炭行业。建立职工最低工资制度，保障工人合法权益，使人工成本合理化。 （五）建立健全煤矿安全 ...
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缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以 劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题，充分保障职工的合法权益。职工安置方案须经职代会或职工大会讨论通过，并报当地劳动保障部门审批。 六、 ...
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，提出了要求。办公厅、法制司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司和社保中心等协调小组成员单位有关负责同志参加 和资金落实到位；事中参与监管，把各项政策和职工待遇落实到人；事后强化服务，促进职工再就业，解决好社会保险关系接续问题。会议确定，2006年部里要做好以下几项 ...
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