的同等待遇，由企业负责解决。 第二十条 下岗职工基本生活保障经费包括下岗职工基本生活费和为其缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费用，原则上采取“三三制”的办法解决。 单位就业，并与其签订劳动合同后，其养老、失业、医疗保险费由新单位和职工本人按规定比例缴纳。下岗职工参加由原企业组织的劳务输出，其养老、医疗 ...
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通知》(冀政[1998] 32号)精神，结合我市实际，现就国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的若干政策通知如下：一、规范职工下岗程序，加强宏观调控。下岗职工 管理，坚决取缔非法劳务中介活动，鼓励和规范民办职业介绍机构。民办职业介绍机构每指导介绍成功一名下岗、失业职工并签订一年以上劳动合同的，由再就业 ...
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劳动处负责厅机关及直属单位机构编制、人事管理、劳动工资和劳动保障工作；承办省海外企业(机构)常驻人员选派审批，临时出国及赴香港、澳门特别行政区人员政治 及涉及国家实行配额许可证管理的进出口年度计划；管理补偿贸易及带设备加工装配项目协议、合同等进出口贸易有关事宜；监督外商投资企业执行有关法律、法令、法规 ...
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外派劳务合作事业的健康稳定发展。我省外派劳务业务由省外经贸厅和各市县外经贸局统一归口管理。外经贸、外办、公安、工商、劳动等各部门，要加强协调配合，严格审批 确保合同的完整、严谨、合法，保障我经营公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前，必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位 ...
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经营状况等原因出现富余人员，首先由企业负责通过发展多种经营、自办经济实体、组织劳务输出、鼓励自谋职业等途径进行分流。企业确实难以分流的富余人员，应按以下 参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业 ...
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)，以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资 人员的创业项目，为1000名有创业意愿的下岗失业人员提供系统的创业指导和业务培训，把小额创业贷款担保基金增加到1000万元，为8万人次灵活就业 ...
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下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业 房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的地方，政府可安排专项资金用于 ...
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各省、自治区、直辖市侨办、外办、公安、监察、劳动、经贸厅(局)：近年来，我国公民非法移居国外呈上升趋势，主要集中在荷兰、西班牙、法国、意大利、日本、美国 一段时期内，暂不批准成立新的经营此类业务的公司。除国家政府间合作项目和成建制的承包工程劳务合同外，凡有外派劳务经营权的公司，在同外商签订劳务合同前 ...
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人实现再就业。 (二)再就业工作的对象是国有企业下岗职工。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因 在企业、行业内部进行余缺调剂。企业间开展劳务协作，劳务协作双方应就从事劳务的下岗职工的工资待遇、社会保险费和缴纳等签订相应的协议，保障下岗职工合法 ...
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承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强建筑工程专业分包和劳务分包的监督管理。区建委要加大培育专业承包企业 加强劳动用工的监督管理。区劳动和社会保障局要加强对企业用工行为的监督指导，负责劳动纠纷仲裁，负责督促企业依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止 ...
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