次会议审议通过的《黑龙江省外商投资企业工会条例》同时废止。黑龙江省人民代表大会常务委员会2002年12月12日第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》,结合 本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度,监督企业执行劳动法律、法规,为职工提供法律服务,保障职工的合法 ...
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)任务;(三)生产(工作)合理化的措施;(四)提供和改善适合临时工完成生产(工作)任务的劳动条件;(五)受护用人单位财产:(六)严守用人单位所规定的秘密。关联法规 由用人单位的调解组织负责调解,调解不成时,任何一方均可向管辖的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向当地人民法院提出诉讼。处理 ...
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的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四条 第五条省、州(地、市)、县(市、区)根据需要设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)。设立仲裁委应当明确其名称、有相应的工作人员和办公场所。第 ...
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五条市、区、县分别设立人才流动争议仲裁委员会,负责处理辖区内发生的人才流动争议。区、县仲裁委员会对辖区内的争议,可以申请市仲裁委员会处理;市仲裁委员会有 委员会交办和市接受理区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁委员会设主任1名,副主任2名 ...
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程序,基本医疗保险用药、诊疗项目、服务设施范围及费用支付标准、结算程序;申请异地就医的条件、审批程序、时限要求及费用结算办法和程序;基本医疗保险的 监察人员的工作纪律、检举违纪行为的方式;罚款项目和标准。(十)劳动争议仲裁部门:劳动争议仲裁委员会的基本职能;劳动争议仲裁委员会受理案件的范围、程序;劳动 ...
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人事争议案件。第三条市、区、县设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),负责受理人事争议案件。第四条人事争议仲裁,以事实为依据,以法规政策为准绳。第 机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。(三)属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。(四)法律、法规、规章规定不予受理的。第四章管辖关联 ...
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工会的意见,并在十五日内书面答复工会。企业、事业单位侵犯职工劳动权益,职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。对于侵犯职工 工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议调解委员会, ...
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劳务工条例〉的决定》第一次修正根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第二次修正第一章 调解。不愿调解或调解不成的,任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第八章附则第五 ...
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,当事人可以向受聘职工所在地的市、县(区)劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁,对仲裁决定,有关各方必须执行。第六条合营企业 按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高,逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、 ...
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的,工会有权提出意见,并与单位协商解决,协商不成的,可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民 劳动争议调解组织应当有工会代表参加。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加。劳动争议仲裁案件的审理、评议、评查等工作,应当有工会兼职劳动争议 ...
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