，侵犯劳动者合法权益的行为，可以通过新闻媒体进行披露。第十九条工会劳动法律监督员依法履行职责期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会的同意，不得调动其工作岗位。第二十条劳动者对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯其合法权益行为提起仲裁或者诉讼的，工会应当对其提供支持和帮助。第二十一条 ...
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分红)30％的比例使用。公司的分配方式可采用经济效益与职工收益挂钩或按计税工资核定工资额等国家允许的分配办法。第十条 公司经济效益较差，纳税确有困难的， 的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第二十条 本办法适用于广州地区企、事业单位 ...
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。第十五条受聘人员有下列情况之一的，用人单位可以解除合同：(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯 人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼。第五章受聘人员待遇第二十四条首次聘用人员实行半年试用期，工资按规定标准的90%执行。试用 ...
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贫困、残疾女学生完成学业。第十条各类学校不得拒收符合入学条件的专门学校结业、解除劳动教养及刑满释放的女性青少年入学，或者在接收其入学时附加其他条件。第十一条 哺乳假。产前假、哺乳假不影响晋级、晋职、晋升工资、评聘专业技术职称和计算工龄，休假期间工资按不低于本人工资收入的百分之八十计发。第十二条用人单位 ...
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的制度，建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业培训体系、就业服务体系和劳动管理体系，促进城乡劳动者实现平等就业、素质就业和稳定就业。2.建立适应我市 最低工资等各项规定，实现城乡劳动者的平等就业。--加强企业侵犯城乡劳动者权益案件的处理。加强劳动监察队伍建设，强化劳动执法检查，建立高效、便捷的劳动仲裁 ...
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经济体制改革“十一五”规划 一、“十五”时期我省经济体制改革的基本情况“十五”期间，全省改革力度继续加大，领域明显拓宽，政策不断完善，措施扎实有力，成效更加 企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制 ...
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限货物管理暂行办法(1998年3月18日市政府发布)1、删去第三条中“并负责仲裁运输工作中的纠纷”的规定。2、第十四条修改为：“对违反本办法， 日市政府发布)第十六条修改为：“企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门或由劳动行政主管部门委托社会保险机构追回，并处以1000元以下 ...
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。二○○六年九月十日安阳市农民工医疗保险暂行办法第一条 为妥善解决农民工进城务工期间的医疗保障问题，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号 监察机构举报。农民工与用人单位之间发生医疗待遇争议的，可向市劳动仲裁机构申请仲裁。第九条 农民工在城镇实现稳定就业的，应随用人单位按照《 ...
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用人单位缴纳基本医疗保险费，外地农民工个人不缴费。用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2%的比例按月缴纳基本医疗保险费，其中1.8%划入基本医疗 待遇，外地农民工与用人单位因此发生的争议，可以向用人单位所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条用人单位在本办法实施前已按《规定》为外地 ...
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宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，按国家有关规定提出裁减人员方案，并向县级以上劳动行政主管部门 五条改为第七十三条，此条后增加“一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行”一句。十、第八十七条改为 ...
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