3年。(2)社会保险补贴方面：对各类用人单位招用移民，与其签订1年以上期限劳务合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险费补贴， )岗位补贴：对各类用人单位招用移民，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，给予与劳动合同期限相应的岗位补贴，岗位补贴标准为每人每年1000元 ...
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非经自治区政府授权，不得行使企业产品定价权。企业提供的加工、维修、技术协作、劳务等价格全部放开，由企业自主决定。第十条 落实企业产品销售权。除法律另有 县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和 ...
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和监督管理。建设单位应在招标文件中注明其所提供支付担保的种类和额度，支付担保额度应与承包商履约担保额度相等。建设单位由于非承包商原因而不能履行合同义务 的劳务作业，不得再行分包或转包。劳务分包企业要严格执行劳动合同制，必须和农民工签订劳务合同，明确合同期限、劳动报酬、工资支付方式等内容。凡因施工总承包 ...
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劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业，劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、 措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制，全力维护社会稳定(1)劳动保障部门要负责建立突发事件应急处理机制，设立并公布公开电话，针对不同情况 ...
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工程质量、安全生产、文明施工保证体系，技术工种操作人员必须持证上岗，所有劳务作业人员必须经过上岗培训。第十三条 进杭建筑业企业在杭招用务工人员，必须 ，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改、伪造或采用不正当手段骗取《管理手册》的;(七)不及时办理相关变更登记手续的;(八)劳动用工 ...
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派遣协议→人才派遣组织发布信息，推介职位，招募人才→人才派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训→被派遣人员上岗就业→人才派遣 ：全国人大法律（2）条第七条人才派遣组织可依照省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见》(试行)(闽政[2004]27号)规定，享受相关扶持政策。第 ...
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根据用工单位的需要，输送临时工、季节工；四、负责与用工单位的劳务合同的签订，并对鉴证的劳务、劳动合同的履行进行监督和检查；五、负责对本暂行 工本费、管理费的支付，一律凭劳动部门开出的税务、财政部门的统一发票结算。各级劳动服务机构收取的管理费只能用于管理人员经费、业务费及缴纳国家税法规定的各项税金。 第 ...
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规定参加养老、失业、工伤和医疗等社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费；(五)企业劳动保障措施健全有效，近三年内无重大工伤事故；(六)企业重视职工素质教育和 企业职工工资支付凭证；2．当年企业招用各类职工花名册；3．企业与招用职工签订的劳动(劳务)合同；4．企业为职工缴纳社会保险费记录；5．企业评选年度 ...
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与管理。本着“政府领导、教育部门管理、相关部门齐抓共管、学校组织实施”的领导体制与工作机制，各级政府(行署)要成立由分管领导负责、教育部门牵头、交通、公安、 负责联系、协调有关事宜，组织签订包括安全、食宿、卫生、交通、劳务报酬等相关内容的合同。根据劳动场所的需求和学校的实际情况，可以学校为单位组织劳务 ...
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各承担25%。小额担保贷款部门之间要进一步明确职责，加强协作，要推行创业培训与开业指导、项目开发、小额担保贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作 等部门办理有关手续，共同规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资 ...
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