从事非公有制经济的，可在一定年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科研成果创办或投资民营科技型企业。 对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1人，可按当地城市居民最低生活保障线月标准的12倍折 ...
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由企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有 应急救援队伍。危险性较大 的企业，要建立应急救援队伍或与专业队伍签订应急救援协议。（二十九）完善安全生产预警机制。健全生产安全事故 风险管理体系，重点 ...
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城市公共交通线路经营权。公用事业主管部门应与公共交通企业签订《 城市公共交通特许经营协议》 ，并加强监管。（二）严格市场监督检查。要完善城市公共客运交通监管 城市公共交通企业要按照国家规定，落实好国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，为职工足额缴纳基本养老、医疗、失业等 ...
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、事业单位、科研院所、国有企业的干部职工，由组织派到乡镇企业工作、工资关系仍在原单位的，原身份、待遇不变，并享受所在企业同类人员的 的乡镇企业配套加工。 (四十七)各级乡镇企业行政主管部门在当地劳动行政部门的宏观指导下，负责在乡镇企业推行劳动合同制度，制定乡镇企业职业技能开发规划、工人技术等级考核办法 ...
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出售方式； (四)企业职工安置办法； (五)其它有关事项。 第九条 企业产权出售达成协议后，由产权交易市场签署《企业产权出售确认书》，并组织成交双方按有关 的，安置费不发给个人，继续参加社会保险的，工龄连续计算并按有关规定重新签定劳动合同；被出售企业职工自愿辞职，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以 ...
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代理服务。到我省艰苦地区和县以下农村第一线就业的高校毕业生，可直接执行转正定级工资，并从工作第二个月起在高定一档职务工资的基础上，按本职务工资档 科研项目和经费、申报科研成果和荣誉称号。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、探索 ...
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进行一次全面认真的检查，凡是资金安排不到位的，都应通过调整财政支出结构加以补充，基本养老保险费征缴达到目标要求，资金仍有困难的，经自治区批准后，可动用 的发放和代缴社会保险费。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期未实现 ...
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提取存货跌价准备金，职工安置费和养老、失业、医疗保险金的提留，企业历年的应付工资和应付福利费结余的处理，净资产的作价办法，分离企业后勤服务机构和辅助生产 ，多渠道筹措资金，落实好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的 ...
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具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与委派其从事领队业务的旅行社订立劳动合同。旅行社应当将本单位领队名单报所在地设区的市级旅游行政管理部门备案。” 的行政法规一、城乡集市贸易管理办法（1983年2月5日国务院发布）二、工资基金暂行管理办法（1985年9月24日国务院发布）三、国家体育锻炼标准施行 ...
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时间。公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“ 机关的行政级别。对管理人员要实行竞争上岗、淘汰下岗。?公司自主决定年度工资总额和内部分配办法。?公司必须按照国家有关规定实行住房制度改革，停止对职工 ...
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