；如无违反法律、法规、规章的情形，期限不受限制。十二、行政许可的法律效力经初审后，报广东省司法厅审批决定；经审批决定后，律师事务所或律师事务所分所可以 执业许可证》副本上加盖年度注册印章，注册后1年内有效。（九）行政许可的法律效力经初审后，报广东省司法厅核准；经核准后，可以继续从事律师职业。（十）行政 ...
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、人事档案有关的手续、证明同机关、国有企事业单位出具的人事手续、证明具有相同效力。?第三十三条管理人事档案的人才中介服务机构，应当按照上级有关部门的规定， 、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的支付形式等内容。人才所属单位转让人才时，与人才受让单位及本人签订的协议应当载明转让人才的原聘用合同的解除、新 ...
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。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议， 内容制作调解书，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书与裁决书具有同等法律效力。?调解未达成协议的，仲裁庭应开庭裁决 。?第四十四条仲裁庭在开庭 ...
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聘用合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(七)事业单位首次实行聘用制时，除国家 ，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项 ...
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聘用合同采用书面签约的形式，一经签订，即具有法律效力。 第三章 合同期限第五条 身份聘用合同期限分为固定期限、无固定期限两种。新进人员的试用期为3 、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外)；2、受聘人患病或者负伤，在规定的医疗期内 ...
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聘用关系及合同双方应履行的责任、权利、义务和享受的待遇等。聘用合同一经签订即具有法律效力。第五条推行聘用合同制要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过岗位 合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作报酬与保险福利待遇；（五）工作纪律； ...
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（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当提交当事人 协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第四十二条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员 ...
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；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条 达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第四十八条调解书应当写明下列事项：（一）双方当事人的姓名、性别、 ...
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（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿， 协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第四十五条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员 ...
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的查找、获取、传递、制作和传播，临时变更单位所有制形式，破产程序和条件，劳动活动方式等规定相关临时性限制措施，并且无论是实行军事状态的地区，还是未实行军事状态 确保俄罗斯联邦国防与安全，履行（订购）任务的条约（合同）程序，以及先于所签订的条约（合同）提前终止效力的程序； 4）在军事状态有效期限内，组织 ...
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