托管期限、违约责任等。 第九条市再就业服务中心托管下岗职工的期限，最长不超过两年。下岗职工在托管期间，其职籍关系由原企业保留，并统计为在册职工 的社会保险缴费年限可与原工龄累计计算，按规定享受各项社会保险待遇。 第十九条接收安置下岗职工并签订三年以上劳动合同的单位，按市政府《关于加强再就业工作的通知》 ...
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。 四、关于部分困难企业欠缴失业保险费，导致其职工与企业解除劳动关系后无法正常享受失业保险待遇问题在社保试点期间，为了保证国有企业并轨人员能够按时享受失业保险待遇 ；2．调动或以其他方式流动到国有企业并与其签订了劳动合同的原集体所有制身份职工。集体企业的职工被派遣到国有企业混岗工作，不管工资由谁支付， ...
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人民共和国公司法》规定进行转让，但不能退股。管理层持有股份在本企业任职期间不得转让，任职期满脱离企业时，根据《中华人民共和国公司法》和《公司章程 的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 ...
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孕期、产期和哺乳期间的；（四）合同期限未满，又不符合本条例第十二条规定的情况的。第十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同： 三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、县（区）人民政府根据实际情况规定 ...
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十条情况的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期间的。第十二条职工被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十三条在下列情况 自行决定。第十九条合资企业正副总经理、正副总工程师、总会计师、经济师、审计师等管理人员的待遇，由企业自行决定。第二十条中国政府统一调整工资时，合资企业中符合规定条件的 ...
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劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过平等协商，由企业同工人订立。劳动合同应明确规定工人的试用、培训、生产和工作任务、工作时间、休假、劳动报酬 》的规定，上缴地方财政。第二十五条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，参照市政府对国营企业职工的有关规定执行。所需费用，在企业成本中如实列支。第二 ...
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的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；（三）企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；（四）待业职工的 条件的职工，以及距法定离休、退休年龄不足五年的，在待业期间符合离休、退休条件的，离休、退休后的待遇，在社会劳动保险统筹基金中支付。已享受离休、退休 ...
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非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制 保障部门按照全市职业培训总体规划，负责组织本县(市)失业人员的职业培训。(二十六)失业人员在享受失业保险待遇期间应主动参加职业培训。在进行失业登记时，根据劳动力 ...
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固定制职工的聘用制度有其他规定的,从其规定。(三十九)本办法第三十八条第一款第2项规定可以缓签聘用合同的人员,其缓签期间的待遇,依照 行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法 ...
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劳动安全、卫生条件达不到规定标准，严重危害职工身体健康的；（二）企业不按劳动合同规定支付劳动报酬和保险福利待遇的；（三）企业违反法律、法规、规章 实得工资百分之一提取，由企业定期向就业服务部门缴纳。外商投资企业中方职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定确定。第二十九条外商投资企业从税后利润 ...
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