；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(8)双方履行集体合同的权利和义务；(9)履行 工作有领导、有组织、有计划、有步骤地开展。(二)在进行集体协商签订集体合同试点工作中，必须从实际出发，有步骤地稳妥进行，不能一哄而起。具备 ...
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．改制企业按照工商、财政、国资、土地、劳动、税务、银行等部门的要求提供有关文件、材料办理过户、劳动关系变动、变更登记等有关手续。 (四)股份合作制企业的 ，由主管部门或政府授权部门和承包方或租赁方签订合同。 5．承包应采取风险抵押或《担保法》规定的其他担保形式，确保承包合同的履行，防止承包人包营不包亏 ...
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外省市人员。“用户”是指居住在本市，因家庭生活需要，使用家庭劳务人员的家庭。 三、市和区县劳动保障部门在各自的职权范围内开展对家庭劳务介绍机构的 (五)按照用户要求为家庭劳务人员提供担保；(六)对用户与家庭劳务人员因履行家庭劳务合同发生的争议进行调解。 十二、家庭劳务介绍机构不得为用人单位(含个体经济 ...
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承包人承接，同时应当明确工程结算原则。第二十条 建设单位、监理单位和承包单位应当加强对工程变更及工程签证的规范管理。工程签证必须真实、合法、准确，要做到一 安全事故，施工单位认为该项目经理不称职或监理单位认为该项目总监不称职需要更换的；(四)无能力履行合同的责任和义务，造成严重后果，建设单位要求更换的 ...
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的工作；职工本人自愿自谋职业或与企业解除劳动关系的，企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇 （1）条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度，加强管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的 ...
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福利等事项进行协商谈判，签定集体合同；指导和帮助职工与企业签定劳动合同并监督劳动合同的履行。第十三条 中外合资经营企业和中外合作经营企业召开讨论发展规划、 、保险、福利或者擅自调动工会工作人员及非因法定事由变更、解除劳动合同的；(五)其他违反本条例行为的。第五章 附 则第二十九条 香港特别行政区居民 ...
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企业工会提出仍不纠正的；(二)阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织工会的；(三)非因本人有严重过错或者违法行为，变更、解除工会主席、副主席、委员及工会小组长劳动合同的；(四)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；(五)侵害工会 ...
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的争议；(七)因执行国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议；(九)法律、 。第二十五条 当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先由申诉方预交，处理费由双方当事人预交。仲裁结案时，仲裁费 ...
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劳动关系。加强对外来务工人员签订劳动合同、履行劳动合同情况的监督检查，对不依法签订和不履行劳动合同的用人单位和外来务工人员依法予以处罚。严格执行《杭州市 坚持“谁出租、谁管理”，明确房东协助公安机关对暂住人口的管理责任，及时登记、变更、注销出租房和承租人信息并录入暂住人口、出租房屋信息系统。加强外来 ...
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合同的管理工作；(二)宣传、贯彻有关经济合同的法律、法规；(三)检查、指导所属单位订立和履行经济合同，考核企业经济合同的履行情况；(四)依法调解本系统经济合同 风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、政策的 ...
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