劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在 （万元） 涉及职工人数 （万人） 其中：农民工数 （万人） 农民工签订劳动合同人数（万人） 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 合计 其中： ...
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依法支付加班工资的用人单位，要及时依法严肃处理。同时，对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为，也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要 公安厅副厅长周培荫省总工会副主席成员：尚文卿省劳动和社会保障厅劳动保障监察总队总队长张达省建设厅建筑管理处处长安跃生省公安厅治安总队副队长杨得杰省 ...
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证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证复印件。（所有复印件应提供 加工设备操作工；13、保险业务人员；14、加工中心操作工；15、物业管理；16、营销员；17、冷作钣金加工；18、维修电工；19、 ...
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。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经 劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工 ...
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均不得低于本市确定的现行最低工资标准，法律、法规和规章另有规定的除外。第十四条 劳动合同终止或者解除时，用人单位应当向劳动者出具《萍乡市终止解除劳动关系 虚假招聘信息，或者招用无合法证件人员的，由劳动部门根据《劳动力市场管理规定》第三十四条的规定责令其改正，并可处1000元以下罚款；对当事人造成损害的 ...
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争议，及时化解矛盾，无群体性、突发性劳动纠纷。２、劳动关系协调。企业建立劳动合同管理台账，与所有职工依法签订劳动合同；与工会在平等协商的基础上， 管理制度；涉及职工切身利益的规章制度，经职工代表大会审议通过，无违法规定，并向职工公示。４、社会保障建立。企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。 ...
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行为。第二章使用农民工管理第五条建筑业企业招用农民工，应当按照《劳动法》、《安徽省劳动合同条例》的规定，与农民工签订劳动合同，并使用规范的《 进行投诉。第二十三条建筑业企业法定代表人对接访农民工投诉负总责。建筑业企业农民工管理职能部门负责受理农民工投诉，并建立农民工投诉受理台帐，委派专人接访农民工投诉 ...
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，先后出台了《山东省劳动合同条例》、《山东省就业促进条例》2部地方性法规，发布实施了《山东省社会保险稽查办法》、《山东省失业保险规定》2部政府规章， 为重点，推动各类用人单位普遍与职工签定劳动合同。加强劳动合同管理，实行劳动合同管理检查督导制度，逐步实现劳动合同管理规范化、信息化和标准化。以非国有企业 ...
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农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照 等方面同等对待，不得违反规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用，并对家庭经济困难的学生酌情减免费用。加强对民办民工子女学校办学条件、师资力量、 ...
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，各区、县税务局，各财税分局：根据《劳动就业服务企业管理规定》国务院1990年第66号令、《上海市劳动就业服务企业管理实施办法》上海市人民政府1994年第64号令及有关 在一年以上的）；原属“协保人员”的，必须是与新单位签订全日制劳动合同或劳务合同（期限在一年以上的）。2．关于不予认定的范围（1）新 ...
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