，改革企业用人制度，保障企业和劳动者双方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动法》有关条款和《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的精神，结合 ，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法享受失业保险待遇，由劳动行政部门的失业保险机构接收管理，发给失业救济金，并组织开展转业培训和生产自救 ...
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委、各直属机构：?近年来，特别是2003年全省民营经济工作会议和省委、省政府《关于加快民营经济发展的决定》(湘发(2003)7号)下发后，我省非公有制经济得到了较 合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等 ...
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保障。接收安置退役士兵的单位，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 退役士兵掌握现代农业科学知识和市场经济知识的培训，提高他们的整体素质，鼓励他们立足家乡，依靠科学技术致富，并在农业生产中发挥骨干作用。对从事农业生产的 ...
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得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失 政府按照不能低于当地最低生活水平的标准发给当年生活补助费。(四ぉ搞好退役士兵培训工作，提高退役士兵的文化水平和职业技能。各级人民政府要根据当地人才需求状况 ...
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种植、养殖业的，从事农业机耕、排灌、病虫害防治、 植保、农牧保险和相关技术培训业务以及家禽、牲畜、水生动物的繁殖和疾病防治业务的， 当地人民政府要根据 士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位 要按照《 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或 严重过失不得解除劳动 ...
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扩大劳动就业，特别是加快甘肃脱贫致富等方面有着特殊作用。各地要大力宣传党和国家关于发展个体、私营经济的方针和政策，及时总结好的做法和经验；表彰个体、私营 建设，统筹协调解决个体、私营企业在征地、市场建设拆迁和贷款、筹集资金、技术培训、生产经营等方面存在的实际问题，及时做好技术、信息、咨询等方面的服务。 ...
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农村劳动力转移工作的意见》(鲁发(2003)19号)和《中共青岛市委、青岛市人民政府关于统筹城乡发展增加农民收入的决定》(青发(2004)5号)精神，结合我市实际， 中华人民共和国劳动法》的规定，最大限度地把进城农民工组织到工会中来，切实维护其合法权益。对招用农民工不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用 ...
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内，安排退役士兵上岗。各接收单位要严格按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因和无严重过失，不得解除劳动 ，不得将退役士兵安排到停产或半停产的企业。 五、加强对城镇退役士兵的培训工作，各级民政部门要会同教育和劳动保障部门，利用现有设施设备条件，开展多种形式的 ...
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法〉办法》、《山东省实施〈中华人民共和国水法〉办法》、《山东省人大常委会关于修改〈山东省人民代表大会代表建议、批评和意见办理工作条例〉的决定》已经省 发展规划，年度计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议;(二)审议企业提出的 ...
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科学文化和各类技能培训，提高他们的就业能力。各新闻单位要加大对退役士兵安置工作的宣传力度，大力宣传人民军队保家卫国的丰功伟绩及退役士兵中的先进人物和模范 无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同 ...
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