企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员， 劳动合同需经所在地的劳动行政部门鉴证并备案。劳动合同鉴证的有关规定，按劳动部《关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的通知》(劳力字[1992]54号文件)规定 ...
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条 企业事业单位每年应结合安全生产形势，集中一段时间进行全员安全教育，并建立定期安全活动日制度。教育职工遵章守纪，自重自爱，提高安全操作技能和遵守安全生产规章制度 则第一0六条 为保证本条例的实施，市人民政府可依据本条例制定劳动保护监察条例、违反劳动保护法规经济处罚办法和其他规定。第一0七条 区、县 ...
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1.设计与制造(1)压力容器的设计与制造工作要严格按原劳动人事部《锅炉、压力容器安全监察暂行条例实施细则》的有关规定执行。(2)压力容器的设计、制造单位 5.搞好安全用电(1)企业电气专业职工和有关人员都应贯彻执行电力部门颁布和企业制订的《电气安全规程》、《全国供用电规则》、劳动部与化学工业部等颁发的 ...
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挤出资金，有计划地使学校校舍及教学设施等尽快达到国家规定的定额标准。从现在起力争再用五年时间，完成所有电力职业技术学校按规划批准所需的基本建设。 ，加强校级干部培训，逐步做到持证上岗。各级主管教育行政部门要配合国家教委、劳动部做好办学水平评估工作。要建立职业技术教育奖励基金，对那些在教学、技术服务、 ...
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明晰产权归属，进行产权登记工作；劳服企业中的城镇集体企业可按原劳动部、国家国有资产管理局、国家税务总局《关于颁布〈劳动就业服务企业产权界定规定〉的通知》（劳 规模较大、产权关系复杂的，可采取集体共有资产关系不变，职工出资入股，资产总量增加的办法，实行企业股份制改造。４．企业资产经界定仍归劳动群众集体所 ...
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根据原劳动部《关于建立劳动用工年检制度的通知》(劳部发(1996)214号)、劳动和社会保障部《社会保险费征缴监督检查办法》(劳社部发令第3号)的有关规定和市 年检工作的有关要求，在对其实施劳动保障年检工作时，要给每个企业安排一定的自检时间，在每个企业自检基础上，按照劳动保障年检的重点内容和操作程序， ...
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用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。第二十二条 用人单位从所在地城镇人员中招用人员，招收数量、时间、具体条件和方式自主决定招用外省人员 涉及工商和物价管理职责的，由工商和物价部门按照各自法定职责实施处罚。第三十四条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条 劳动力 ...
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、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。第二十二条 用人单位招用人员的数量、时间、具体条件和方式自主决定。第二十三条 用人单位 涉及工商和物价管理职责的，由工商和物价部门按照各自法定职责实施处罚。第三十三条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条 劳动力市场 ...
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条件、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。第二十二条用人单位招用人员的数量、时间、具体条件和方式自主决定。第二十三条用人单位 ，涉及工商和物价管理职责的，由工商和物价部门按照各自法定职责实施处罚。第三十三条违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条劳动力市场 ...
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有上述情况之一的人员，亦按上述原则低定工资。(五)机关、事业单位工作人员按《实施办法》的规定，增资不到35元的，按35元增加工资；其补足到35元的 、事业单位工人分为技术工人和普通工人两大类。技术工人和普通工人按1992年8月劳动部编制的《工种分类目录》划分。凡在《工种分类目录》设置的工种岗位上工作的 ...
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