条例适用于本省行政区域内的各类企业。第三条 本条例所称职工，是指与企业存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称企业 执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加职工 ...
//www.110.com/fagui/law_300715.html-了解详情
的基本生活保障费用作为安置补助费。领取下岗职工基本生活保障费的下岗职工，凡自谋职业从事个体私营经济，办理了营业执照，与原单位解除劳动关系的，可将其尚未领取的最 的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商执照并已从事半年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_264030.html-了解详情
、生产自救和代缴社会保险费等。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工、兼并企业或原企业签订协议，明确托管期限和各方的权利、义务，托管期限原则上不超过2年 减免照顾的，可由各市财政部门在其上缴的所得税中酌情返还。(三)企业原有职工在企业改制过程中与原企业解除劳动关系的，可按当地企业平均工资水平和职工本人 ...
//www.110.com/fagui/law_262709.html-了解详情
办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者之间发生劳动争议的处理。本市行政区域内的国家机关、事业组织、社会团体和与之 争议，由分立后的实际用人单位为当事人。没有实际用人单位的，按分立协议确定；分立协议未作规定的，由分立后的单位协商确定；协商不成的，由分立 ...
//www.110.com/fagui/law_251784.html-了解详情
合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的 工资不得低于本市规定的最低工资标准。 二十三、用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_238923.html-了解详情
。公司董事、监事和经理所持股份在职期间不得转让。第十八条 职工所持股份不得退股。职工劳动关系解除或者终止的，其所持股份的处理由公司章程或持股会章程作出 有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的收入中，提取 ...
//www.110.com/fagui/law_238320.html-了解详情
本企业基层工会委员会成员的人选。第七条私营企业工会应当维护职工合法权益，协调企业劳动关系，教育职工提高思想觉悟和文化技术水平，支持企业依法生产经营，共谋企业 的合理要求，协助企业尽快恢复正常生产秩序。第十三条私营企业提前解除职工劳动合同或者处分职工，应当事先告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对 ...
//www.110.com/fagui/law_228358.html-了解详情
输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议，明确双方及下岗职工在劳务输出期间的权利义务。第二十—条下岗职工持《下岗证》，可领取基本生活费，享受各种 企业支付确有困难，可按一定比例由企业、财政、社会共同承担。 第二十三条下岗职工自谋职业并与企业解除劳动关系的，企业可给予经济补偿。补偿标准按职工在 ...
//www.110.com/fagui/law_180669.html-了解详情
跨地区流动时，基个人帐户基金随同转移。第十七条 参保单位与参保职工解除或终止劳动关系时，应时收回《证历》和《结算卡》而造成基本医疗保险基金损失的 第四条 定点医疗机构必须认真执行《实施办法》及其配套政策。。严格履行基本医疗保险协议，使用管理中心统一印制的处方、结算单等专用表卡，按统一要求实行微机联网。 ...
//www.110.com/fagui/law_144380.html-了解详情
》。1．国有企业下岗失业人员。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系，仍未再就业的国有企业下岗职工；2005年底前实施下岗职工 《再就业优惠证》的就业困难对象，包括国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工、国有企业关闭破产以及国有改制企业需要安置人员中的“4050”人员，享受城市居民最低 ...
//www.110.com/fagui/law_120359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务