承包者须通过招标方式产生。由小企业的出资人与承包者签订承包合同，明确各自的权利和义务，确定合理的承包考核指标。承包者必须交纳企业净资产一定比例的风险抵押金。 改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和经济效益。第二十七条铁道部政策法规司归口管理小企业改制工作。部属单位要指定主管部门 ...
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，在经费自理的前提下，可不受编制限制，并允许相应增加工资总额。科研单位内部要引入竞争机制和激励机制，实行动态优化组合，按贡献大小拉开分配档次， 企业依靠技术进步的动力、压力和活力建立企业技术进步的考核指标体系，纳入企业承包合同和厂长(经理)任期目标，并建立评审制度。广泛开展“科技兴企”活动，创建一批 ...
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抓，五十万元以上县，地区直接抓。每期都应以县为单位先行试点，取得经验，逐步推开。实体内部要发动群众，吸收群众代表参加。上级民政部门要加强检查督促，对 ，并作出相应规定，以进一步充实现有的管理规定。(二)对以往民政部门与实体或个人所订承包合同，其内容不完备或因条件发生较大变化，指标明显不合理的，应按照 ...
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延长30年。从事开垦荒地、营造林地、治沙等开发性生产的，承包期可以更长。承包合同应明确承、发包方的权利和义务。发包方要逐步为农户提供种籽、化肥、 和技术作为市场要素逐步推向市场，搞好科学技术的资产评估，建立技术交易市场，鼓励科技单位兴办企业和实体，积极发展各种民营科技组织，并和生产企业及农户直接见面。 ...
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、承包班子、合伙人等。承包者要有一定的财产作为抵押，要依法签订承包合同。(16)嫁接改制。引进省外、境外投资者，通过出售部份股权、引进技术、设备等，与 。鼓励社会各方积极安置破产和解体企业职工，凡接受安置破产、解体企业职工的单位，可以按破产或解体企业所在地(市)企业职工上年平均工资收入的三倍左右为标准 ...
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业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料(包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等)由初审部门进行审查核，其有关证明材料 编号为010001－sy，工程勘察证书编号为010001－kj，该单位同时具有的专项工程设计证书、工程总承包证书及我部颁发的工程咨询证书等编号也将在“－ ...
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后勤服务部可从完成合同任务的收支(含工资支出)结余中提取百分之四十，用于集体福利和奖金。科室凡工作能规定质量、数量的，都可实行医院内部承包。科室承包 分院、市区街道卫生院可以比照实行农村卫生院的管理办法，每个县和市区先选择一个单位试点。试点方案报市卫生局审批。自然村卫生组织的设置，要从当地实际情况出发 ...
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处、厂、站、队实行内部单独核算，上级主管部门不得抽肥补瘦。 (二)施工企业，要推行工程项目承包(小班子承包)，以施工预算为依据，以单位工程为对象，以确保 包干，按建设规模包投资、包材料、包工期、包质量、包投产使用，签订包干合同，明确“包”、“保”责任，包干节余和提前投产的效益，双方按五五比例分成。根据 ...
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的进出消耗，都应做到手续齐全，计量准确；制定和完善各项定额；建立和健全内部控制制度；定期或者不定期地进行财产清查。第二章 国家基金和负债第六条 收入、回收矿产品收入、其他业务性收入。第六十条 地勘单位承包社会地勘工作，当年完成的地质项目(或工作项目)，以合同所规定的地勘工作任务完成并将地质报告和结算 ...
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低价中标等试点。要引导企业在国家定额的指导下，依据自身技术和管理情况建立内部定额，提高投标报价的技巧和水平，并积极推进工程索赔的开展，最终实现在国家 总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成；(2)分包单位应当具有相应的资质条件；(3)除总承包合同约定的分包外，其他分包须经建设单位认可 ...
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