．按照《公司法》、《会计法》和公司章程，科学设置财务会计机构，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人， 医疗、失业和工伤保险，由社会保险机构按有关规定统一收缴和向职工支付；职工的养老和医疗保险金，由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。 ...
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6、改制后事务所内部管理制度；7、审批单位要求的其他材料。(四)事务所重新注册。改制经验收后，原事务所即与挂靠单位脱钩。改制后事务所应向市注协 商定；“职工住房基金”，按市政府房改政策的规定使用；“后续教育基金”，用于改制后事务所员工的职业培训，并由市注协负责监督使用。列入短期负债中的“职工福利基金” ...
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决定。企业可以按照效率优先、兼顾公平的原则，自主决定内部工资奖金的分配办法，可以对有突出贡献的企业员工实行重奖；企业按照精干、统一、高效的原则，自主 社会接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担的社区政府服务职能，从企业分离出去。区别情况，由政府机构承接， ...
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决定。企业可以按照效率优先、兼顾公平的原则，自主决定内部工资奖金的分配办法，可以对有突出贡献的企业员工实行重奖；企业按照精干、统一、高效的原则，自主 社会接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担的社区政府服务职能，从企业分离出去。区别情况，由政府机构承接， ...
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人来配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制， 依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，企业应将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政部门所属的劳动保障事务代理机构托管，并到当地社会保障部门 ...
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同等对待，统筹安排。第九章劳动人事第四十二条外商投资企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自主招聘。 管理人员，在聘用期内，未经董事会或其决策机构同意，任何单位不得调动。第四十五条外商投资企业可自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第十 ...
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所称职业介绍机构是指依本规定设立的，从事为求职人员寻找职业或向用人单位提供员工活动的企业法人。第四条 具有深圳市户籍且满16周岁、符合用人单位 不得以任何理由获取规定收费以外的报酬或其他经济利益。第二十九条 职业介绍机构内部管理应当遵守以下规则：(一)保存登记册及有关资料至少5年；(二)将登记册及有关 ...
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对有关责任者依法查处。 三、严把公众聚集场所内部装修消防审批关。无论城市、农村、牧区，所有公众聚集场所装修前必须向公安消防机构申报审批，竣工时必须向审批 从业人员的消防安全教育培训，并形成制度。单位法定代表人、保卫人员及其他重点岗位人员，应经过消防培训持证上岗。所有员工应至少每半年进行一次集中性的消防 ...
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，男满55周岁，女满50周岁的职工，经本人申请，单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休手续。 %-30%的比例，按照工龄长短、技术职务高低、贡献大小补偿给员工，作为对员工身份置换的补偿股，同时员工要拿出不低于补偿股30%的资金增资扩股。补偿股享有 ...
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2.按照《公司法》、《会计法》和公司章程，科学设置财务会计机构，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非 、失业和工伤保险，由社会保险机构按有关规定统一收缴和向职工支付；职工的养老和医疗保险金，由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。 ...
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