、专利、管理参与分配的方法，对引进、自带、发明创造高科技产品和技术专利并取得收益的，可实行按收益比例分成或期股期权制。企业可结合实际， 建立企业经营者资质认证和持证上岗制度，建立企业经营管理人才信息库，为选拔聘任企业经营者创造条件。 七、突出人才资源开发重点，加强高层次人才队伍建设高层次人才是企业产品 ...
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为绝密、机密、秘密三级。(一)涉及国家安全和重大经济利益的科技保密项目、国家特有的发明创造、具有民办先进水平的技术诀窍或核心技术、国防、军工尖端技术等，如被不 较大经济利益的科技保密项目、具有国际水平或国内领先水平的项目及有国际竞争力的保密专利、重大成果等，如被不应知悉者所知，会使国家受到较大损失的， ...
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如下意见。一、指谓与适用范围技术要素参与收益分配，是指对技术要素在发明创造、技术成果开发及经营管理等活动中所产生的经济效益按一定的数额、比例支付 经济效益和社会效益的科技人员，可试行聘期内的协议工资。协议工资依据被聘用人员专利、发明、承担项目水平以及聘用单位财力、市场价位等因素，由聘用单位与被聘人员 ...
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层次人才实行指导性工资。在杭工作不迁户口的外地人才，其职称评定、子女来杭入学等方面，与本地人才一视同仁。支持发明创造。市科技三项费用每年安排100万元左右，对本市科技人员申请中国发明专利、中国实用新颖专利和国外专利的申请费给予一定额度的资助。7、培育发展要素市场， ...
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把企业科普与劳动竞赛、技术练兵比武、合理化建议、发明创造和群众性技术革新等活动紧密结合起来，鼓励专利发明和开发拥有自主知识产权的新产品。要强化岗位 公益广告要增加科普宣传的含量，宣传科学、正确的生活方式和工作方式，创造有利于科普工作的全方位的舆论环境。 附件2：石家庄市2006年科普工作要点2006年 ...
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外国专家，按照规定标准发给零用费。第十七条外国专家可以投资、智力资本(技术、专利、管理等)入股、技术转让等方式参与聘用单位的收入分配。第十八条按照国家 等方面的优惠待遇。第二十一条外国专家在我省工作期间的发明创造，可依照《中华人民共和国专利法》申请专利。第二十二条对在我省工作期间取得重大成果或者有重大 ...
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组织工作。第四条 市科学技术奖励工作遵循尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，评审、授予按照公开、公平、公正原则，维护科学技术奖励的权威性和严肃性 和生态效益的单位和个人。第十条 市专利奖授予已取得重大发明创造，并实现显著经济效益或者社会效益的专利发明人，以及为专利实施做出贡献的单位和个人。第 ...
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”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才 的支持和管理。制定国家支持个人和中小企业发明创造的资助办法，鼓励创造知识财产。加强专利技术运用转化平台建设。完善非物质文化遗产传承人知识产权保护相关 ...
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工作者的社会地位和待遇，改善其工作条件和生活条件。鼓励和支持科学技术工作者从事发明创造和其他科学技术活动。第四十二条科学技术工作者应当提高科学技术水平，创造性地进行 。第五十一条企业、事业单位在引进技术、进口产品时，应当全面了解其专利技术或专有技术状况，避免发生侵权纠纷或引起其他损失。企业、事业单位在 ...
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、专利申请权转让合同纠纷案件；6．发明专利申请公布后、专利权授予前使用费纠纷案件；7．职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件；8．发明人、设计人 金额不满1亿元的诉前申请停止侵犯专利权、财产保全、证据保全案件；10．其他专利民事纠纷案件；(二)商标纠纷案件1．在本辖区有较大影响的商标权属纠纷案件 ...
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