，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病； (六)有以下情形之一的予以优先选用： 1.“零就业家庭”人员； ，市公安局交通警察支队协助管理。 第六章经费保障 第十六条文明交通劝导员工作所需经费以及其他经费按市本级50%、北湖区30%、苏仙区20% ...
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每年对从业人员开展安全生产教育 培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再 明显、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。 第二十九条 生产经营单位要按照国家标准或者行业标准为从业 ...
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情况。进行过清理的，应当说明是否存在潜在问题和风险隐患，以及有关责任的承担主体等。 第三十九条发行人应简要披露员工及其社会保障情况，主要包括： (一)员工人数及 创新的制度安排等。 第四十九条发行人应披露其核心技术人员、研发人员占员工总数的比例，所取得的专业资质及重要科研成果和获得的奖项，披露最近两年 ...
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单位要结合本地区、本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合 章 专利奖惩 第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩 ...
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备案的法律文件复印件；（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案；（五）员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的消防行业特有工种职业资格证书 、灭火和应急疏散预案是否制定；（三）自动消防系统操作人员是否持证上岗，员工是否经过岗前消防安全培训；（四）消防设施、器材是否符合消防技术标准并完好 ...
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要从组织、人员、措施和制度等方面保证良好服务质量的形成，研究制定对员工服务监督和质量评估公布的指导意见。从外部看，要研究制定旅游产品承诺 旅游吸引力和影响力的区域或城市群品牌旅游产品。 (3)创建品牌旅游企业，造就品牌员工 以深化旅游体制改革，建立现代企业制度为突破口，积极推进旅游企业(集团)兼并重组 ...
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工具抵离口岸接受边防检查时，交通运输工具负责人或者其代理人应当向边防检查站申报服务员工、旅客和货物情况，并按照边防检查人员的要求予以协助。第八条入境、 ，再一并办理有关手续。第十六条抵达海南省口岸的交通运输工具上的外国籍员工及其随行家属，离开交通运输工具前往就近城市，必须按规定向边防检查站申请办理登陆 ...
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每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再 明显、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员 ...
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用工。要求企业按规定签订劳动合同，确保职工权益；引导有实力的企业积极为员工缴纳社会保险，增强企业对劳动力的吸引力。四是认真贯彻《湖南省工资集体协商实施办法 ，拓展用工来源。组织开展送文化进园区活动，举办多种形式的文体活动，丰富员工的业余生活。鼓励社会各界到园区兴办餐饮、超市、娱乐等服务业，设立银行、 ...
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医疗保险和工伤保险，并在劳动保护等方面，按照国家有关法律法规的规定，保障员工的合法权益。第四十四条外商投资企业可以聘用国家分配的应届毕业研究生和大中专 等，其出国手续由企业直接向省对外经济贸易行政管理部门申报。外商投资企业外籍员工及其随行眷属因商务活动需要多次出入境者，可向公安机关申请办理在一定期限内 ...
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