予以免职:(一)违反本暂行办法、不履行或滥用财务总监职责的,委派人员依照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理,聘用人员予以解聘。严重失职、构成犯罪的 第二十五条财务总监在任职期间享受以下待遇:(一)工资、奖金、津贴、补贴等由省财政主管部门参照正处级公务员标准予以确定,报省人事厅审批,并由省财政集中 ...
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奖学金。省、市(地)人民政府(行政公署)应当采取措施,逐步提高师范类专业学生的生活补助标准,改善其学习和生活条件。中小学校应当为师范类专业学生的教育见习、实习 教师的考核工作进行指导、监督。第十七条 教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。具体实施办法由省人事行政部门会同省教育、财政等有关 ...
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干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行条例》执行。设立党组的驻外办事处自行考核、任免驻外办事处正处级以下 管理,按时向主管部门报送财务报表,不得私设小钱柜。(四)驻外办事处工作人员的工资、福利、奖金、补贴等待遇,可执行广西的政策,也可以参照驻地政府 ...
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和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1、机关事业单位增人计划和工资基金(由原审批事项“机关事业单位增人计划”与第2项合并为—个审批事项 评审委员会(核准改为审核)三、取消事项(11项)(一)取消审批(11项)1、审理国家公务员申诉控告案件、人事、人才流动争议仲裁案2、高校、计划内自费生择优录用3 ...
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监督权,实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度;使用 固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费,均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的, ...
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中关于实行“老人老办法”的政策提出如下实施意见:一、“老人”的范围。根据市委(武发[1997]25号)文件精神,“老人”的范围包括:1997年工业局改制时由国家公务员序列进入资产营运机构和工业联社的原机关工作人员,以及随后市委、市政府在新组建的授权经营的控股公司或集团公司实施方案的批复或有关批文中 ...
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面向社会公开选拔领导干部。严格控制选任制领导干部任期内的职务变动。健全公务员制度,探索政府雇员制度,行政机关可根据工作需要选聘特殊人才承担专门工作。 建立公务员工资与国民经济发展相协调、与物价指数变动相适应、与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。根据财力增长情况,逐步提高地区附加津贴标准。 ...
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机构认定4.机关事业单位在职人员工资标准5.全民事业单位招工计划6.机关工作人员退休 四、备案事项1.各类职称、执业资格考试结果2.国家公务员任职回避、辞职辞退工作3 特殊工作提前退休、因工因病丧失劳动能力退休)及有关养老保险待遇4.非标准工时审批5.外国人、台、港、澳人员在苏就业办理《就业证》 二、 ...
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工资保障制度。保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动情况下,按不低于最低工资标准的水平获取劳动报酬,并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者 城镇职工医疗保险制度改革,逐步将基本医疗保险覆盖至城镇绝大多数从业人员。完善公务员医疗补助、职工大额医疗费用补助和企业补充医疗保险等具体办法,建立社会医疗 ...
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。完善城乡居民最低生活保障制度,建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展 。实施人才强国战略,加快推进各类人才队伍建设,加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革,继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革,加强职业资格清理 ...
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