公立医疗机构参与公立医院改制。公立医院改制可在公立医院改革试点地区以及部分国有企业所办医院先行试 点，卫生部门要会同有关部门及时总结经验，制定出台相关办法 、人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案转接等手续。医务人员在学术地位、职称评定、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训 等方面不受工作单位变化的 ...
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暂住管理办法（一）设有集体宿舍、具备单位房产证、驻址已编制街门牌号的民营或外资企业，经批准可设立集体户口。（二）连续暂住7年以上，有固定 要支持工会加强外来务工人员用人单位特别是非公有制企业建立基层工会的工作，引导与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工积极申请加入工会；支持工会进一步履行职能， ...
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工资的60%计算。（三）非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全 在职工自愿的基础上可转为其参股的股本。属于外资、民资收购的，应尽量安排原企业职工在新企业就业。如职工在原企业签订的是无固定期限合同，且原企业又未 ...
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限额以上的合营企业的项目建议书、可行性研究报告进行初审、转报：（三）协调合营企业与市有关部门和单位之间的关系，并做好服务工作。市计委在利用外资嫁接改造现有企业 ）。财政、金融、税务、工商行政、土地、劳动人事等部门应配合市经委、市计委和市经贸委作好利用外资嫁接改造现有企业工作。第五条市经委会同市计委、市 ...
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增长18%。（州商务局负责）（二十六）加快发展民营经济。改进政府对民营企业的服务和监管，毫不动摇地鼓励、支持、引导民营经济加快发展，大力发展混合所有制 公共服务，维护社会公正和社会秩序，促进基本公共服务均等化。着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督 ...
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财政部门负担，相关土地评估按国家规定办理。?35.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、医疗待遇等 的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济 ...
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财政部门负担，相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、医疗待遇等 合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济 ...
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企业广泛采用清洁能源、先进工艺技术和新材料，加快淘汰高耗能、高污染企业的落后生产力。（牵头单位：市经贸委；配合单位：市国资委、环保局）49．实行投资 单位：市编委办、教育局、劳动保障局）76．完善公共医疗卫生体系建设。大力发展社区卫生服务，完善大中型医院与社区卫生服务机构帮扶关系和双向转诊制度，探索在 ...
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技术进步，造就一批具有自主知识产权、主业突出、带动力强的骨干企业。努力推动中小企业与大企业形成分工协作的关系，提高生产专业化水平，形成合力，促进优势 区域产业发展和经济结构，着力发展高新技术产业、先进制造业和现代服务业，限制低水平的劳动密集型产业和新项目进入，提升产业层次，大力发展电子信息、汽车、机械 ...
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措施，因地制宜发展接续产业和替代产业，形成新的增长点。小城市和小城镇要发展有优势的劳动密集型工业和为中心城市配套的工业，积极接替中心城市和发达地区转移 的信贷投入。运用项目融资、股权投资、企业变现和BOT、TOT等多种投资方式，积极、合理、有效的利用外资。支持城市重大建设项目通过申请发行股票、债券等 ...
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