生育。 第四条 夫妻双方均有实行计划生育的义务。 夫妻实行计划生育的合法权益受法律保护。 第五条 各级人民政府应根据我市的人口规划，结合本地实际，制定人口计划，并 补贴或减免本人当年义务工，具体标准由当地人民政府规定。 第三十六条 晚育的女职工、干部，如单位条件许可，经本人申请可休产假一年（含法定产假 ...
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由原中方企业或企业主管部门妥善安置。第七条外商投资企业所需职工应在本地城镇招收。因特殊情况需要跨地区或到农村招收的，应经所在地的市、县劳动 ，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。外商投资企业应建立和完善女职工劳动卫生保护设施，保障女职工的身心健康。第三十三条外商投资企业必须实行职工伤亡 ...
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中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。第三条县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人 第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。第二十七条企业或者职工 ...
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和休息制度（如有特殊规定）、支付工作报酬的条件（包括工资标准、补贴、奖金等）；直接与劳动有关的社会保险的种类和条件；试用条件、禁止泄漏法律保护的机密等其它 加班、出差的规定。禁止怀孕妇女出差、加班和职夜班。对于有3岁以下小孩的女职工，只有在征得本人同意后、才能安排其出差、加班和值夜班。 对于有残疾子女 ...
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的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下 ...
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方可以就下列事项的全部或者部分进行平等协商：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业健康保障措施;(五)保险福利;(六)女职工、未成年工特殊保护;(七)职工培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产、停产、被吊销营业执照 ...
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外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度，依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，由职工 工作。第十四条外商投资企业工会依法代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工的特殊利益、保险福利等事项与企业签订集体合同； ...
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以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（十）用人单位违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；（十一）用人单位使用应当取得而未取得国家职业 十二条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处以瞒报工资数额1倍以上3倍 ...
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。劳动力市场工资指导价位制度在广东省普遍建立。最低工资保障制度进一步健全，企业职工最低工资标准平均增长42.3%。集体协商确定工资试点工作取得积极成效。至劳动 安全卫生等劳动标准体系的研究，完善劳动工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊保护等劳动标准制度，规范各类劳动标准。加强对劳动标准的宣传和 ...
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山西省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益，保证劳动法律、法规的执行，促进经济发展和社会稳定， 工资支付；(五)社会保险费的缴纳、社会保险金的支付和职工福利待遇；(六)女职工、未成年工的特殊劳动保护和残疾人员劳动权益的保障；(七)遵守国家劳动安全 ...
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