保障制度。根据国民经济和社会发展以及职工工资水平增长状况，逐年调整提高最低工资标准，确保低收入职工工资水平随经济发展而提高。要严格规范用人单位执行最低工资 生产经营实际，尽快建立完善统一规范的中夜班津贴、防暑降温补贴和覆盖主要行业、主要岗位（工种）的艰苦岗位津贴等津补贴制度。严格规范企业工时管理制度 ...
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学校，原则上由各级教育行政部门管理、技工学校可继续由劳动部门管理。职业培训和在职岗位培训工作，原则上由各级劳动、人事部门和有关业务部门管理。－－继续大力推进 发放。各地区、各部门在国家规定的政策内可根据实际情况，具体制订教师的津贴标准和范围。要采取特殊措施较大幅度地改善优秀骨干教师的待遇。从1995年 ...
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×10％调节金确定后并入过渡性养老金发放。(二)缴费年限不满10年的“中人”，其一次性老年津贴标准调整为：按1998年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个 条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊岗位津贴计算在内。 七、调整已离退休人员的养老金结构。1998年6月底前已离退休 ...
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、看病用车应给予保证。 南方籍的相当工程师以上职称的知识分子，按其本人定量标准，每月供应大米百分之五十。 (六)企业中的设计、工艺、试验、研究等技术 )工作的技术员、医士、护士等同级业务技术职称者(含中小学教师)，每人每月发给技术岗位津贴五元。具有助理工程师以上职称(包括在学校工作的大专毕业十五年以上 ...
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当月的工资薪金所得计算个人所得税，而是单独计算税款，导致多扣除费用和降低了适用税率。某学校对教师岗位津贴一律按5％单独扣缴个人所得税。某学校发给教职工岗位 扣缴义务人档案不齐全。企业报送的扣缴报告表上反映的是整个企业一个月达到纳税标准的所有人员的汇总纳税额，而没有明细的名单，有的报告表上注明有附表，但 ...
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选拔工作的有关事项通知如下：一、选拔条件和范围严格按照政府特殊津贴制度的有关规定进行选拔推荐，推荐人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中选拔，并以近五年来取得的 你校（单位）推荐人选控制在＿＿＿＿＿人以内。你校（单位）应严格选拔标准，确保选拔质量。推荐人选不得超过控制指标数，并要排出顺序。（三）凡经 ...
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，各类学校毕业生见习期间的临时待遇。补助工资包括：国家统一规定的津贴、补贴，包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、职工上下班交通费补贴。其他 根据实际情况自行确定；第九条由省财政实行部分补助的事业单位，其财政补助的工资额达到国家规定标准的，必须开设工资专户管理。达不到国家规定工资标准 ...
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编制管理制度。逐步实行城乡统一的综合生师比、班额等因素的学校编制标准。完善教师准入制度，严把教师入口关，实施教师资格考核和资格证书定期 和生活条件。 专栏5高素质教师队伍建设工程 实施中小学教师水平提升计划；设立农村教师岗位津贴；建设农村教师周转房；建设基础教育师资培养培训基地；加强中等职业院校“双师 ...
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水平不低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活 、完善家庭经济困难学生资助体系，加大义务教育阶段贫困寄宿学生资助比例并提高补助标准，建立健全普通本科高校、高等职业院校、中等职业学校以政府为主导的家庭 ...
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水平不低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活 、完善家庭经济困难学生资助体系，加大义务教育阶段贫困寄宿学生资助比例并提高补助标准，建立健全普通本科高校、高等职业院校、中等职业学校以政府为主导的家庭 ...
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