进展，各区市县全部建立了劳动关系三方协商机制，并向乡镇、街道延伸，协商内容也由劳动关系逐步向劳动保障等其他领域扩展。劳动争议仲裁工作得到进一步加强 人工成本信息指导制度建设稳步推进，完善了工效挂钩办法，开展了工资集体协商工作，“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的分配管理原则得到 ...
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采取多种形式合理调整科研机构的产权结构，逐步建立起适应现代企业制度要求的新的领导体制和科学的管理制度。通过计划引导和市场竞争，在“放开一片”的科研机构中 大中专毕业生，从报到之日起，就享受定级定档工资待遇；农技人员职称评定以从事农技推广工作的实绩为主要考核内容，边远地区和基层第一线工作的农技人员，外语 ...
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和奖金构成;机关普通工人基本工资由岗位工资和奖金构成。基本工资的具体标准执行国办发(2001)70号文件规定。2、补助工资，由冲销64元后津补贴、特 十三条 省直部门应按规定时间报送申报材料，申报材料内容必须真实、准确和完整。湖北省省级项目支出预算管理办法(试行)第一章 总则第一条 为规范和加强省本级 ...
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、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。(二)原则：保障离退休人员基本生活；新老办法平稳衔接； 缴纳养老保险费用，享受相应的养老保险待遇。(十三)统一制度后，用人单位原劳动合同制工人按老办法计发养老金的工资基数和计发办法，与本单位其他职工执行相同标准 ...
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增工资总量。与此同时，原有固定工家属的半费医疗制度和原有合同制工人按标准工资15％加发工资性补贴的制度停止执行。企业福利费提取比例的调整，由自治区财政厅另行 实行合同化管理的用人单位，要按照《劳动法》的有关规定实行劳动合同制度，与职工签订新的劳动合同。已实行全员劳动合同制的用人单位，如劳动合同的内容与 ...
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市场建设1．加强供求信息收集。一是建立企业空岗报备制度，由企业将需求工人数、岗位要求、工资待遇等，每周一定期向市区两级劳动就业中心报告；二是 服务网络。乡镇就业服务站和农村信息员的主要任务是摸清农村劳动力的现状并进行动态管理，引导他们转变就业观念，组织他们参加培训，树立产业工人意识，了解城镇就业的方针 ...
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2001年10月底，安徽、广东省所有的县、市、区都已全部做到农村中小学教师工资管理上收到县；湖南、江苏、宁夏、贵州等4个省(区)80%以上的县实行 从源头上遏制腐败的工作，进一步健全党风廉政建设责任制，健全人、财、物的管理制度，建立严格的监督、约束机制，规范操作规程，防止不正之风的产生和蔓延。2002 ...
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审批表，出国人员审批表，工资级别登记表等。正本中其他材料有重份的可以列入。副本的整理按正本十类内容的分类次序排列。第三章管理范围 第七条干部档案正本， 。对借出的档案，要定期清理催还。 第三十三条查阅或借阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、撤换档案材料。不得向无关人员泄漏或向外公布 ...
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的操作规程，经考试合格发证后，才准独立从事本岗位工作。对调换工作岗位的工人必须重新进行安全教育。第九条 地质勘探单位发生事故应按国家伤亡事故报告规程规定上报 牢固、水沟畅通、整洁卫生。第三十二条 施工中的坑道，必须有严格的坑口管理制度。坑内爆破，坑口必须设置信号标志。有瓦斯的坑道，严禁携带烟草和点火 ...
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。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条企业 有关规定报批。第三十条要逐步建立一套国有资产考核管理制度和营运体制，分别对国有资产实行分级、分类管理和运营。政府有关部门定期考核企业财产保值、增值指标 ...
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