征缴费率降低 0.5 个百分点，由现行统一按照职工工资总额的 1%下调为 0.5%。三、在以上两项社保征缴费率下调期间，职工享受医疗保险、工伤保险的待遇不变。四、以上调整后的两项社保征缴费率标准执行时间自2009年1月至 2010年12月。五、吴中区、相城区比照执行，各县级市可根据 ...
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第十九条符合随军条件的未随军家属，由所在单位按照其本人购房补助面积控制标准优先安排住房分配货币化资金。残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、烈士遗属、因公牺牲 集中供养。第二十条现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十一条各单位对烈士遗属、伤残军人 ...
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体制改革“十一五”规划 一、“十五”时期我省经济体制改革的基本情况“十五”期间，全省改革力度继续加大，领域明显拓宽，政策不断完善，措施扎实有力，成效 保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠工资问题的长效机制。将“就业优先”作为缩小收入差距的战略重点， ...
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、个人三方面共同负担”的职工退休养老保险制度，扩大职工失业保险范围，积极推行工伤、医疗保险，解除劳动力合理流动的后顾之忧。 三、实施范围 市、县(区)性或 确定合理的岗位类别和岗位之间的劳动差别。为确定工资标准提供依据。 (3)制定企业岗位规范和完善技术等级标准，对职工进行培训、考核，为职工择优上岗、 ...
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合同）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（ 局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。第五十二条（工伤）用人单位使用非全日制劳动者，在 ...
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、奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。第二十五条外商投资企业应按国家有关规定提取职工的医疗费，用于职工的 的，其待遇按国家有关规定处理。第二十七条外商投资企业宣告解散时，对因工伤、职业病正在治疗、疗养的，或医疗终结经市（县）劳动鉴定委员会确认为丧失 ...
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、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当用风险 保证待业职工的基本生活。（三）建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。工伤和生育保险暂按自治区有关规定办理。逐步改革企业职工医疗保险 ...
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职业健康监护。用人单位要组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。要建立劳动者职业 覆盖城乡的社会保障体系，制定包括接触职业病危害因素人群的工伤保险政策和标准;督促用人单位按时缴纳工伤保险费。2.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系 ...
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保险基金有效促进再就业的途径和办法；将自收自支事业单位和民间非盈利组织纳入工伤保险保障范围；继续做好养老金、失业金调待，提高医疗保险统筹基金支付限额 收入分配制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制； ...
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手册冒名就医(包括门诊、住院)的;(二)不严格掌握住院诊断标准，将属于门诊治疗的病人收住院，办理挂床住院(住院期间不在院)的;(三)做假记帐单、假病历、 服务行为进行监督。监督员实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月会制度。定期对医疗、生育、工伤保险管理中出现的新情况、新问题进行 ...
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