将视企业资信情况及银行自身营运状况酌情给予信贷支持；(二)国有困难企业拖欠职工工资的，在开展生产自救或改制创办新企业时，可以划定相应资产(不含抵押和 活动，减半收取占道费；(十)免交价格调节基金。 第十二条在每年元旦、春节期间，向特困职工发放帮扶救助金。市属困难企业特困职工帮扶救助金由市财政提供，发放 ...
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)规定执行。五、实习单位应当妥善保管实习学生的学籍证明、身份证复印件以及实习期间的考核资料等材料，接受劳动保障行政部门的监督检查。六、实习单位不得接纳下列人员 单位应当协助劳务派遣企业按规定做好工伤申报认定工作，并承担派遣协议约定的费用及其他相关义务。第十六条 劳务派遣人员的工资一般由劳务派遣企业按月 ...
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并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本 改革的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用 ...
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个人所得税后，可转为个人投资。属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，应当转增资本公积金，不再作为负债管理，也不得转为个人投资。 安置费用由企业破产清算组按有关政策法规测算，报市劳动保障部门逐项审核，破产期间的职工生活费从破产宣告之日起计算至职工实际接受安置日止。人员安置费用 ...
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因故未出勤的；编制内的、编制外的；在职的，在国外工作的；试用期间的以及临时借到其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。二、合同制职工：是指在 ；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资以及支付给学徒 ...
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?2001至3000人 30万元?3001至4000人 40万元?4001至5000人 60万元?5001至10000人80万元?10001人以上100万元?(4)清算期间的维护费，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下：?在职职工人数维护费金额?1000人以下20万元?1001至 ...
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收入分配理论；针对社会收入分配差距扩大的趋势，研究过渡时期和社会主义市场经济条件下的工资关系和社会收入分配的调控方式；研究实施在集体协商和集体合同中 为社会稳定、制度改革和经济发展创造条件。 十六、“九五”期间至2010年，我国安全科学技术研究的重点领域主要有：(1)劳动安全卫生技术标准方面，加强劳动 ...
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期间的待遇，按照国家和省上有关规定执行。其他企业工会主席、副主席任职期间的待遇，可以参照前款规定或者按合同约定执行。兼职工会工作人员由所在单位给予适当 的；(六)不按规定为职工办理工伤保险待遇的；(七)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(八)职工因参加工会活动，而被扣发工资，或者解除劳动合同和聘用合同的 ...
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处罚并收取滞纳金。 二、劳动保障部门发现企业在安全生产许可证有效期间内存在少报漏报工资总额和职工人数的违法行为，应责令其限期改正，并按规定给予相应处罚。 、企业申请颁发安全生产许可证或办理许可证延期手续时，应出示《工伤保险参保证明》(样式附后)。《工伤保险参保证明》由市、区县社保经办机构开具，一式三份 ...
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，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费 基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老、失业、工伤等社会保险费，可从企业资产变现中全部清偿，也可从资产中一次性扣除，交 ...
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