481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照 ，企业根据实际需要，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业 ...
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人员实行批量和年度总量控制，坚决制止恶意裁减职工的现象。各企业要认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，妥善安置富余人员，减缓社会压力。 二、要规范 年、且在本单位工作10年以上的职工，如本人自愿，企业在与其终止或解除劳动合同时，可与企业签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议(符合领取经济 ...
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能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划制定托管方案，报重庆市再就业工程领导小组 开支的其他费用。未参加重庆市养老保险统筹的中央在渝单位，可参照本试行办法报上级主管部门确定托管职工养老保险费的来源。第十四条 市属行业主管部门和区 ...
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义务，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省实施工会法办法》和其他有关法律、法规，结合本省实际情况，制定 工会有权督促企业依照国家有关规定按时缴纳职工失业、医疗和养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十六条 外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和 ...
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的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合本市 ）的规定发生的争议；（四）因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤的规定发生的争议；（五） ...
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与文化生活设施，保障老年妇女身心健康。至在城镇逐步建立和完善以基本养老保险、基本医疗保险、商业保险和社会救助、社会福利等为内容的保障体系；在农村以家庭养老 十年代中国儿童发展纲要》和我省的实际情况，制定了《九十年代贵州省儿童发展规划纲要》。近十年来，各级政府和有关部门坚持“儿童优先”的原则，加强领导， ...
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价值，均衡企业负担，给女职工在生育过程中提供经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 基金。第八条用人单位缴纳的职工生育保险费的列支，按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的有关规定执行。滞纳金在企业自有资金中列支。关联法规 ...
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简称园区）社会保障制度的改革，建立健全园区社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的特殊情况，制定本办法。第二条本办法适用于园区70平方公里 养老专户中。计算公式为：进入园区以前工作年限的养老存款额＝员工进入园区之前3年的年工资收入额×16％×系数（系数表另行公布）。由实施公积金办法的单位 ...
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后农村，优先照顾失业职工、富余职工和困难户”的原则； (2)招工简章是否符合《劳动法》及其配套法规的规定。劳动行政部门在接到企业招开报告后，一周之内 破产(指资不抵债，停产一年以上)的企业中接近法定退休年龄的职工，经劳动部门批准，职工本人申请，企业同意，允许提前享受养老保险照顾。 十、允许濒临破产企业 ...
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中按每人3000元的标准给予接收单位一次性安置补助费。 二、搞好社会福利企业改制工作，优化资源配置，增强内部活力(四)社会福利企业改制要坚持保护残疾人合法权益的原则 按《劳动法》的有关规定与残疾职工签订劳动合同，合同期限最低不少于1年。(十一)社会福利企业的职工和残疾职工都要参加城镇或农村的养老保险。 ...
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