人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发(1989)2号)文中“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休 干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》(人退司函(1988)2号)文件精神，凡触犯刑律受到刑事处罚的，都不能再享受离休待遇和办理离休 ...
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为确保国务院确定的2005年春节前清偿农民工工资目标的完成，各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门要按照上述文件要求，提高认识、加强领导，采取有效 自治县、市）人民政府要高度重视拖欠偿付情况的报表工作，要确定专人负责清欠农民工工资的汇总上报和网上数据的填报、督办、核实。报表工作要做到按时、属实、 ...
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查验由总工会出具的已确定为施工单位的建筑业企业的工资支付担保证明文件。建筑业企业向总工会以保证金方式提供工资支付担保的，应同时提交可以用保证金来垫付拖欠 根据银行现行同等利率连本带息一并返回给建筑业企业。以定额保证金方式提供工资支付担保的，根据银行现行同等利率每年度结算保证金利息，保证金可直接转入下一 ...
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制度。（一）建筑业企业必须在企业所在地或者工程所在地的商业银行或城乡信用社开设农民工工资保障金专用存款帐户（以下简称专用存款帐户），并由所在地劳动保障行政主管 户必须的证明文件外，还应提供企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同。同时，应为农民工在工程所在地专用存款帐户开户银行及时开设个人工资存折或工资 ...
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以“三个代表”重要思想为指导,坚持清理和预防并重、标本兼治和综合治理的原则,充分利用行政、法律和市场等手段,集中清理解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题,确保社会稳定。通过严格项目审批和市场监管,规范整顿建设市场经济秩序,积极培育信用体系,健全完善法规制度,加大对违法违规行为的处罚力度,进一步规范 ...
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活力，促进水泥工业的发展，根据国务院国发[1985]2号文件精神，在总结各地水泥生产企业试行单位产品工资含量包干办法经验的基础上特制定本试行办法。一、 生产后，由企业主管部门核准增加定员，经劳动、计划、财政部门批准增加工资基数。与此同时，按核定生产能力相应增加水泥销售量基数。 五、各项保证指标的检查 ...
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的范围：国有、县以上集体企业(含具有国有股的股份制企业，不含实行国家事业单位工资制度的企业性质的公司)2000年底在册并已定级的在职职工。其他经济类型的企业可 岗位工资的企业可先使用本次核定的增资量建立岗位工资，原省劳动厅鲁劳发［1992］145号文件规定的新增量可以暂不使用，各种津贴、补贴暂不并入， ...
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经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在部分 、劳动和社会保障部关于做好国有资本保值增值结果计算与确认工作的通知及配套文件的通知》（京财统评［2001］798号）精神进行考核。试点企业 ...
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）遵守国家和本市有关法律、法规和规章及有关文件的规定。国有及国有控股企业协商确定年度工资水平应符合国家对工资分配的宏观调控政策；（二）平等协商、维护 影响处理的其他客观原因需要延期时，延期最长不得超过15日。因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。七、精心组织好 ...
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市人事局、劳动局、财政局、第二教育局《关于贯彻执行国务院国发［１９８０］３１７号文件中若干具体问题的请示》津政发［１９８１］５６号适用期已过，自行 《天津市企业职工伤亡事故报告处理办法》代替３４批转市劳动局制定的《天津市最低工资暂行规定》津政发［１９９４］９５号被市政府１９９７年发布的《天津市执行最低 ...
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