条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》 补助计算方法与第7款一样，按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一)国有企业工资总量管理，要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工实际平均 ...
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月1日前参加工作，到达法定退休(养老)年龄时缴费年限累计不满10年，本办法实施后参加工作缴费年限累计不满15年的人员，不享受基本养老保险待遇， 本人指数化月平均缴费工资。(十一)转业、退伍军人和国家机关、事业单位(企业化管理的除外)人员到企业工作(或从事个体经营)后，其连续工龄(军龄)视同缴费年限，与 ...
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，维护社会稳定，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》等法律法规和有关规定，结合我省实际，制定本办法 的，从政府安置部门开出介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％的标准，逐月发给生活费直到上岗为止。第三十五条自谋职业 ...
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款安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：①按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定 破产，关闭破产终结后，按省人民政府办公厅湘政办发(2003)20号文件执行，实行属地化管理。(三)中央在湘、中央下放关闭破产企业执行国家相关关闭破产政策。(四)本《实施 ...
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城镇住房制度改革的决定》(国发[1994]43号)的要求，结合我区实际，特制定本办法。一、城镇住房制度改革的根本目的和基本内容(一)城镇住房制度改革作为经济 的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务逐步从企业中分离出去，加快实现 ...
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日以后的工龄补偿金和企业应承担的社会保险费用根据企业的具体情况，由市企改办组织专题会议研究处理意见报市人民政府审批。?(二)完善弱势群体社会救助管理办法。由 二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后，财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按 ...
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购房资金来源主要包括职工工资、住房公积金、住房补贴和个人住房抵押贷款等，已享受实物分配的职工购买现往房，仍按《重庆市公有住房出售管理办法》(渝住改发 发放往房补贴的方式对一般工龄满5年的职工，单位可实行一次性住房补贴。具体方式按照《重庆市单位资助职工购买经济适用住房管理办法》(渝住改发(1997)8号 ...
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，以及其他为特殊行业和苦累脏险等特殊岗位设立的津贴等。(5)工龄津贴指工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴。(6)保健津贴指卫生防疫津贴、医疗卫生津贴 信息源点进行开发，逐步实现从数据采集到台帐、报表的自动生成，并与财务管理、工资管理、社会保险等有关部门实现信息共享。 第九章工人工时利用情况第四十六 ...
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，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新疆维吾尔自治区深化城镇住房制度改革实施办法》，已经自治区人民政府常务会议讨论通过，现予发布，请依照执行。新疆维吾尔 的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务逐步从企业中分离出去，加快实现 ...
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优先、兼顾公平的原则，根据各市、县经济适用住房平均价格、职工工资、职工住房面积标准等因素计算。９、职工工龄补贴额以发放住房补贴当年出售公有住房的年工龄折扣 冲销相应的抵押贷款。个人购房要申请贷款的，可按照中国人民银行《个人住房贷款管理办法》（银发〔１９９８〕１９０号）的规定设定担保。以所购住房抵押贷款 ...
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