都可以按照国家有关事业单位改革的要求，依法进行产权制度改革。要充分尊重广大干部职工的意愿，重大事项需经职工代表大会或职工大会审议。可采取股份制、股份合作制 、按岗定员、竞争上岗、择优聘用，单位与职工签订聘用合同，破除干部职务终身制，打破人员身份界限，实现人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份 ...
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的要求。供销社加强企业内部管理的重点应放在继续完善企业经营责任制、推行企业领导干部任期目标责任制和试行租赁经营上。把企业责权利紧密结合起来，是调动职工积极性， 未还清之前，还要收流动资金占用费和保证金）、地段租金、服务管理费。保留职工身份的承租者，要按标准工资提取一定比例的退休统筹基金等。４．租赁门店 ...
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和实质内容，讲求实效，杜绝一般性参观考察，严格搞公费旅游等不正之风。各级领导干部要以身作则，作出表率。审查出国项目应根据需要认真把关，层层负责，坚决防止重复 后，上报国务院。在部机关以外的单位担任副部级职务的专家学者，以专家学者身份出国从事与本人专业有关的学术活动，由外事司报部长审批。２、由外事司归口 ...
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不超过５０周岁。（二）对原在机关干部岗位上工作且系国家正式干部、但不具有公务员身份的人员，进入新的药品监督管理机构工作，要根据药品监督管理工作需要 管理体制改革期间，各地不得以任何理由和方式向药品监督管理系统调进人员或突击提拔干部，不得转移或私分应划入药品监督管理系统的财产。要严肃纪律，令行禁止，确保 ...
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政策从严控制。（六）岗位管理试点企业的工人和干部均应与企业签订劳动（聘任）合同、要打破干部、工人身份的界限，做到能上能下，择优聘任。工人可以被聘任 （七）社会保险试点企业职工的社会保险待遇，应本着逐步打破固定职工和劳动合同制职工的身份界限的原则进行改革。这两类的养老、工伤、医疗等各项保险待遇应统一起来 ...
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。1．统一思想、落实华侨私房政策，必须继续清除“左”的影响，要加强对广大干部和群众的政策教育，做好思想工作，引导他们正确理解和执行党的华侨政策。2 月4日附：国务院侨务办公室印发《关于华侨、归侨、华侨学生、归侨学生、侨眷等身份解释(试行)》的通知为适应已经变化的情况和新时期侨务工作的需要，经商全国人大 ...
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为了配合我行１９９４年执行新的会计制度，实施借贷记帐方法，进一步完善我行会计核算规定，总行修订了《中国人民建设银行会计核算基本规定（试行）》、《中国人民建设银行会计核算手续（试行）》，现随文附发。于１９９４年１月１日起执行。请各行认真组织学习、贯彻。.附件一：中国人民建设银行关于修订《中国人民建设 ...
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初始提名权和协同考察等做法，增强乡镇对垂直机构的协调能力。2、打破身份界限，全面推行事业单位聘用制度。按照实事求是、公平公正的原则和要求，打破身份 ”问题。推行事业单位负责人直接聘任、推选聘任、公开招聘和委任等多种形式，一般干部实行聘用竞争上岗，双向选择，择优聘用，实现人员“能上能下”。对因机构精简和 ...
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的华侨，可以参加原籍地或者出国前居住地的选举。第六条归侨、侨眷的身份由其户籍所在地或者经常居住地的县级以上地方人民政府负责侨务工作的机构确认。申请认定 华侨专业人士可以依法被录用或者聘任（用）为国家工作人员；符合公开选拔领导干部条件的，可以按照有关规定参加公开选拔；在本省就业的，依法参加社会保险，享受 ...
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的华侨，可以参加原籍地或者出国前居住地的选举。第六条 归侨、侨眷的身份由其户籍所在地或者经常居住地的县级以上地方人民政府负责侨务工作的机构确认。申请 政策。华侨专业人士可以依法被录用或者聘任(用)为国家工作人员；符合公开选拔领导干部条件的，可以按照有关规定参加公开选拔；在本省就业的，依法参加社会保险， ...
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