补留高于一般房主居住水平的自住房。2．处理私房社会主义改造遗留问题时，确定华侨私房房主的身份，应以1957年《中侨委关于华侨、侨眷、归侨、归国华侨学生身份 。1．统一思想、落实华侨私房政策，必须继续清除“左”的影响，要加强对广大干部和群众的政策教育，做好思想工作，引导他们正确理解和执行党的华侨政策。2 ...
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工伤保险有关规定处理。第七条一至六级残疾军人已参加公费医疗或参照离休干部医疗费统筹办法执行的地区，按原办法执行（公费医疗改革），确保现有医疗 优抚对象医疗补助资金专款专用；协调有关部门研究处理优抚对象医疗保障工作中遇到的具体问题。（二）财政部门要足额安排优抚对象医疗补助资金，列入同级财政部门年度预算， ...
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工伤保险有关规定处理。第七条一至六级残疾军人已参加公费医疗或参照离休干部医疗费统筹办法执行的地区，按原办法执行（公费医疗改革），确保现有医疗 优抚对象医疗补助资金专款专用；协调有关部门研究处理优抚对象医疗保障工作中遇到的具体问题。（二）财政部门要足额安排优抚对象医疗补助资金，列入同级财政部门年度预算， ...
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制度是事业单位的基本用人制度。各事业单位要根据本办法，改革目前的干部职务、身份终身制，全面推行聘用制度，所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、 制度，进一步疏通事业单位人员进出渠道，增加用人制度的灵活性，解决能进能出、能上能下的问题。(十)建立固定用人与流动用人相结合的用人方式。要改变现有单一的固定 ...
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有困难的，报经市（州）征兵办公室同意，可适当降低要求。第二十三条政治及有关问题的审查，实行逐级分工负责制和省、市（州）、县级区域联审制度。各级负责 治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条对冒充军人身份或征兵工作人员招摇撞骗的，由司法机关依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由 ...
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初始提名权和协同考察等做法，增强乡镇对垂直机构的协调能力。2、打破身份界限，全面推行事业单位聘用制度。按照实事求是、公平公正的原则和要求，打破 基础的用人机制，切实解决历史遗留问题和人员“能进能出”问题。推行事业单位负责人直接聘任、推选聘任、公开招聘和委任等多种形式，一般干部实行聘用竞争上岗，双向选择 ...
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的权益、义务等内容。 第七条人才服务机构保管流动人员人事档案期间，负责身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同 加强对流动人员人事档案管理工作的领导，列入议事日程，及时研究管理工作中出现的问题，采取有效措施，完善有关管理制度。 第十七条人才服务机构要注意加强流动 ...
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都要关心和支持试点工作，帮助试点企业制订好改革方案，及时协调解决试点中遇到的问题。试点企业的改革方案，要交职代会审议通过，送当地体改、计经委(经委)、劳动、 合同，明确双方的责、权、利。劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的。在企业内部打破工人与干部的身份界限，统称“企业职工”。打破干部职务 ...
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宁缺勿滥的原则，严把进人关。对从事医药管理、药政和药检工作，具有公务员身份的在岗人员，进入新组建的药品监督管理机构时应择优选调；对虽在医药 药品监督管理局会同省人事厅另行研究制定。 四、干部管理(一)省以下药品监督管理机构领导干部的管理体制和党组织设置等有关问题，严格按照省委组织部《关于做好调整省以下 ...
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上述目标，市政府要重点抓好以下十一项工作：一、集中力量打好企业改革攻坚战按照'产权制度改革到位'和'职工身份转换到位'的要求，力争完成企业改革任务。继续坚持市领导联系重点企业改革制度、企业改制有关问题定期集中交办制度、派驻改制工作组制度和企业主管部门负责制，各有关部门要积极支持和参与改革，主动搞好 ...
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