突出小型热电项目“节约能源,改善环境”的特点和提高效益,原国家计委节能局曾于一九八六年编制了《小型热电项目可行性研究技术要求》等文件,并印发全国 折旧费、劳动保护费、会议费、零星固定资产购置费、咨询费、予算定额编制管理费、技术图书资料费、合同公证费、印花税、工程质量监督检测费、完工清理费、低值易耗品摊 ...
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的必备条款外,企业可根据职工所在岗位的劳动特点设立附加条款;合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定;简化招用手续,适应企业用人和职工合理 ,逐步由单一指标挂钩过渡到复合指标挂钩,特别要注重国有资产保值、增值、技术进步要求和劳动生产率、资金利税率等综合经济效益指标。在审核新增工资和挂钩基数 ...
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招标文件并负责审查。招标文件应当载明详细的评标方法和标准,评标标准中的评价因素均应根据招标项目的特点进行科学、合理的量化。在评标时不得另行制定或 售价不超过3000元人民币。(十六)招标文件中应当明确投标保证金金额,一般不超过合同估算价的千分之七,但勘测设计招标最高不应超过10万元人民币,其它招标最高 ...
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或服务。做到成交与否、数额大小一个样。三、据实向顾客介绍商品、服务的品种、价格、性能、特点、使用、保养、质量保证、售后服务等要素,为顾客当好参谋。 、必要的检测报告、各类标志及其他有效证明,依法签定采购合同。应当向有关部门备案的商品,必须提供备案证明材料。商品未经验收不得上柜销售。二、建立商品跟踪管理 ...
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地铁公司安全生产责任制充分体现了“职责清晰、层层管理、衔接紧密、覆盖面全、可操作性强”的特点。北京地铁公司坚持了每年度与各分司签订“年度安全目标管理责任书”,并建立了 的重要基础。广州地铁通过不断创新,大胆应用新技术、新设备,不但节约了工程投资,还有效地提升了运营服务水平和安全水平。二号线在全线开通时 ...
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系列,职员等级要实行结构比例控制。对工勤人员,要建立符合工人特点的岗位等级规范,明确各岗位(等级)的职责、权限和工作内容,逐步完善和规范工勤人员进、管、 工作,保密期未满,在聘期内提出终止或解除聘用合同的,执行国家有关规定。受聘人员在监察、审计、人事、财务以及担负重要的专业技术、科研等特殊岗位上的,在 ...
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规范》及有关修改规定,同时,必须考虑地方的实际和地方煤矿的特点。煤矿设计还应执行国家及有关部门颁发的设计技术规范和规程。第三条要坚持基本建设程序, 。第一百三十条设计概算。概算是控制项目总投资,编制基本建设计划、签订工程承包合同和贷款合同的依据。也是拨款、施工图预算、考核设计经济合理性和建设成本的依据 ...
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所有制事业单位,具有独立事业单位法人资格。根据艺术品种的特点和业务工作特点,中直院团保留经费差额补贴;文化艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心、戏曲艺术服务中心 下的未聘人员;(三)解聘、辞聘终止聘任合同的演职员工。三十五周岁以上的芭蕾舞专业演员,如单位难以安置,则由单位按待岗人员,资助培训二年 ...
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的市场和发展前景。发展第一产业具有投资少,见效快,市场大,风险小,就业容量大,经济效益好的特点。是煤矿调整产业结构,减人提效,发展多种经营的重要 开发的力度,扩大安置能力。集中资金,搞好技术改造,完善基础设施、配套加工和服务,力争建成一批高产、优质、高效农林牧渔现代化大型生产基地。5、采取优惠政策, ...
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聘人员也有权要求学校按照聘用(聘任)合同的规定提供教学、科研等工作条件。 15、根据国家有关人事争议处理的有关政策,积极稳妥地处理有关人事争议, 总额动态包干管理等办法,搞活高等学校内部分配。 17、高等学校要积极探索适合本单位特点的多种分配形式和办法。在国家政策指导下,根据“效率优先、兼顾公平”、“ ...
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