，签订还款协议，通过公证赋予还款协议强制执行效力。对未清偿工程款又不签订还款协议或签订还款协议后拒不履行的房地产开发企业，房地产管理部门要严格处理，不批准 劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违约责任等内容，并报市劳动和社会保障管理部门备案。 ...
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工业化开发程度、智力劳动的强度以及当事人享有和权益和承担的责任等，协商议定。技术贸易费用的支付方式应符合国家有关规定。技术贸易的价款或者报酬中包含非技术性 权益的；(七)伪造、涂改、出租、出借、转让《技术贸易许可证》的；(八)拒不接受有关技术市场管理机关和其他有关管理机关监督、检查的；(九)虚报、瞒报 ...
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、技术咨询、技术服务、技术培训及其他技术经济活动。兼职活动应遵守国家法规，符合劳动规章制度，不得侵犯本单位和兼职单位的技术、经济权益。各单位应当尊重科技人员的 兼职活动有关规定的；2、严重影响本职工作的；3、应向单位支付费用或由单位分享权益而拒不执行的。 (二十一)科技人员所在单位阻挠、刁难科技人员的 ...
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劳务分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二十 本条例第二十条第二款规定，招标人在招标文件中规定中标人提交履约保证金，中标人拒不提交的，视为放弃中标项目，给招标人造成损失的，应当承担赔偿责任； ...
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原职务。分则 第五章违反组织、人事管理类错误第二十六条违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变组织决定，或独断专行，个人或少数人决定重大问题，给工作造成 负有重要领导责任者给予记过或记大过处分。造成巨大损失的，加重处分：（一）违反劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、重大交通事故、工程 ...
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项目开发公司)，由房地产管理部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，督促其尽快还款。对拒不改正的房地产开发企业，房地产管理部门要加大处罚力度，不 问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和 ...
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，签订还款协议，通过公证赋予还款协议强制执行效力。对未清偿工程款又不签订还款协议或签订还款协议后拒不履行的房地产开发企业，房地产管理部门要严格处理，不批准 劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违约责任等内容，并报市劳动和社会保障管理部门备案。 ...
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对出具不实资金证明、保函的有关银行依法进行查处，对拒不执行有关规定的建设单位或施工企业，督促其贷款银行严格控制授信额度；保监部门负责指导、协调保险 和劳务企业必须与农民工签订规范的劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。积极推进 ...
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、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 于查新机构的事由，查新合同解除或者委托的查新事务不能完成的，查新委托人应当向查新机构支付相应的报酬。查新合同双方另有约定的按照其约定。(4 ...
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二条用人单位必须依法与农民工签订劳动合同,明确工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任。对不与农民工签订劳动合同、非法收取抵押金的,由劳动 单位非因不可抗力的原因,在农民工与用人单位约定的付薪日满后未支付或者未全额支付农民工工资的行为。第三十条各级政府对在农民进城务工就业工作中作出 ...
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