人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十六日重庆市失业保险条例（2003年 。农民合同工本人不缴纳失业保险费。第十条难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。第十一条单位及职工应当以 ...
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和１９９１年５月１日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格的决定》给每个干部增加的工资）的８０％加上军龄津贴（仍按地方标准每年０．５元计算）与今年粮油提价 的数额，就近套入所在企业执行的劳动部劳薪字〔１９９１〕３２号文件颁发的六类工资区工资标准，接近副级套副级，接近正级套正级，工资额相同的套相应的正 ...
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低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间超过法定工作时间 不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 第三十六条 企业应当执行国家规定的法定节假日 ...
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不再续订劳动合同的员工，应发给相当于本人一至三个月实得工资（按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算）的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第（三）项 员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。第二十二条用人单位与员工发生劳动争议，按劳动争议处理的有关规定办理。第二十三条本规定自公布之日起施行。...
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劳动行政部门鉴证。集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门自收到之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。第十条劳动合同期满或双方 年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时， ...
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在医疗期间的，企业还应支付其在医疗期内的工资，其医疗费用按企业规定执行。５、职工经济补偿金或补助费的工资计算标准，按职工本人解除或终止劳动合同前十二 费用，应按有关规定预留。（九）企业与职工解除或终止劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知职工本人；企业计发经济补偿金或补助费并办理其它有关手续，以职工被 ...
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经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月 内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处，劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内结案；情况复杂确需延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当 ...
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有权选择换货，销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的商品：一?自售出之日起２５日内发生性能故障的；二?在“三包”有效期内，因生产者未供应零配件，自 四?因误工减少的收入，按照受害者误工减少的实际收入计算；减少的实际收入难以确定的，按照当地职工年平均工资计算；五?残疾者生活自助器具费，按照普及型器具的 ...
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逾期不缴纳失业保险费的单位，由社会保险行政主管部门责令其补足应缴数额，并从逾期之日起按日加收欠缴额３‰的滞纳金，纳入失业保险基金。第三十四条对以非法手段领取 。第七章附则第三十七条本规定所称工资收入，按国家《关于工资总额组成的规定》计算；私营企业按职工实得工资计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第三 ...
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申请案件系当月十五日前备齐证件提出申请者，经乡、镇、市公所审核合格，发给申请日之当月份生活津贴，如系当月十六日以后备齐证件提出申请者，经乡、镇、市公所 (依行政院劳委会最近一年公布职类别薪资调查报告之「工商服务业－非技术工及体力工」工资计算之)。 三、年满五十五岁以上未满六十五岁者：以当年度基本工资计 ...
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