劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 ）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（四）未及时足额拨缴工会经费或者建会筹备金的；（五）无正当理由拖延集体谈判的 ...
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）清欠部门备案。建设工程承包企业必须以法定货币形式按月支付农民工工资。用工时间不满一个月的，用工结束后应及时结付。禁止采用先行发放生活费、工程结算后再付 和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序，加快审理农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。第十四条地 ...
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的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或 安全卫生设施、条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费的；（五）侵犯女职工或者 ...
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的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或 安全卫生设施、条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费的；（五）侵犯女职工或者 ...
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录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。除上述情形外，受聘人员提出解除 ，一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日 ...
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事业单位发生因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重影响职工安全与健康问题，应当及时报告有关部门和通报工会。重大、特大伤亡事故，必须同时报上一级总工会和省 有关部门处理恢复工作的，按照解除劳动（聘用）合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因前 ...
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劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 ）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（四）未及时足额拨缴工会经费或者建会筹备金的；（五）无正当理由拖延集体谈判的 ...
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财务状况和经营成果，有效发挥财务快报的监测作用，为国有资产监督管理提供及时准确的数据支持。七、各地国资委可以根据需要，通过国务院国资委网站选择下载企业 外包费用。按照"应付职工薪酬"科目的内容填列。其中： （1）从业人员劳动报酬：按"应付职工薪酬"科目中"工资"明细填列。 其中："在岗职工工资总额"是 ...
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资源管理部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。加快企业土地资产变现，帮助企业通过土地变现等手段 五、加强对解决企业拖欠工资工作的领导(一)充分认识解决拖欠工资问题的重要性。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接 ...
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支付的长效机制，依法规范企业工资支付行为，坚决遏制产生新的工资拖欠，从根本上保障广大职工取得劳动报酬的权益。四、企业拖欠工资的认定标准(七)确定认定 ，又要考虑各方面的实际承受能力，把握好工作力度和节奏，增强工作预见性，及时化解矛盾，努力把好事办好，确保社会稳定。 省推进企业解决工资拖欠工作联席会议 ...
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